人力资源管理信息化的必要性及优化对策

作者:刘娜

摘要:企业人力资源管理信息化建设是当代所有寻求发展的企业所需要采用的先进的人力资源管理模式。通过人力资源信息化系统可以形成新的员工激励机制和分配机制,培养员工的工作能力和集体荣誉感,提高员工工作的积极性,提升企业人才的竞争优势;同时需要采用先进的技术,增强人力资源信息化建设。基于此,本文对人力资源管理信息化的必要性及优化对策进行了分析,以更高效地完成人力资源管理工作。

分类:
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  • 自然科学与工程技术
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  • 信息科技
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收录:
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  • 国家图书馆馆藏
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  • 维普收录(中)
关键词:
  • 人力资源管理
  • 信息化
  • 优化

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期刊名称:中国管理信息化

期刊级别:省级期刊

期刊人气:8291

杂志介绍:
主管单位:吉林出版集团股份有限公司
主办单位:吉林科学技术出版社有限责任公司
出版地方:吉林
快捷分类:科技
国际刊号:1673-0194
国内刊号:22-1359/TP
邮发代号:12-175
创刊时间:2005
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
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