摘要:随着我国社会主义市场经济的迅速发展,市场竞争逐渐加剧。在此背景下,企业为了获取可持续发展,就需要加强人才的培养,只有这样,才能有效提升自身企业的综合实力,从而使其在市场竞争中存在一定的优势。就我国石油企业而言,其在人事档案管理工作中,存在着诸多问题,从而影响了石油企业的发展。因此石油企业需要加强人事档案管理工作,并对现阶段的管理模式进行创新,促使管理实现信息化管理。本文对石油企业人事档案管理工作现状进行了分析,在此基础上,对石油企业人事档案管理工作的创新思路进行了探究,以期为石油企业的可持续发展提供具有参考价值的建议。
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