激励措施在医院人力资源管理中的运用初探

作者:陈莹

摘要:随着经济水平的提升和社会多格局变化,当前社会对人才有着越来越高的要求。医院作为特殊组织,实施人力资源管理的目的就在于吸引更多的人才为社会民众服务。其中激励是医院人力资源管理的重要组成部分,通过有效的激励能调动医护工作人员作积极性,保持良好的工作态度,从而推动医院健康稳定发展。本文则从精神、物质、目标制度等方面分析激励措施在医院人力资源管理中的具体应用,以期为医院工作人员提供参考。

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关键词:
  • 医院
  • 人力资源
  • 管理
  • 激励
  • 运用

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期刊名称:中国管理信息化

期刊级别:省级期刊

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杂志介绍:
主管单位:吉林出版集团股份有限公司
主办单位:吉林科学技术出版社有限责任公司
出版地方:吉林
快捷分类:科技
国际刊号:1673-0194
国内刊号:22-1359/TP
邮发代号:12-175
创刊时间:2005
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
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