摘要:在我国经济与社会快速发展的今天,国有企业逐渐脱离了传统经营机制的束缚,且国有企业改革确定了以管资本为主的授权经营方向,为了能够保证这一变革,真正实现国有企业的较好发展,本文对国企改革视角下的绩效考核方法展开了分析研究,希望这一研究能够对相关国有企业的发展带来启发。
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期刊名称:中国管理信息化
期刊级别:省级期刊
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