摘要：第三次工业革命的全面展开，使科技和信息成为21世纪的主题，信息技术的重要性不言而喻，它让人相识、相知，使人类的生活发生了翻天覆地的变化。不可避免的，信息技术对人力资源管理模式也造成了巨大影响。人才是经济发展的中流砥柱，信息是经济发展的坚实支撑。本文从小处着手，分析信息技术对人力资源管理模式的影响，指出在应用信息技术改变人力资源管理模式时应注意的问题，力求为人力资源管理模式的改进提供参考。