薪酬管理体系的设计与有效导入策略研究
作者：高婧依
摘要：随着社会的进步和经济的发展，企业越来越关注人力资源管理工作。人力资源管理的重点就是薪酬管理体系，但传统的薪酬体系已不符合现代企业的经营情况。本文分析了影响薪酬管理的主要因素并提出相应的薪酬管理策略，以提高我国企业的薪酬管理水平。
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关键词：
- 薪酬管理
- 薪酬体系
- 导入策略
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