公共部门人力资源管理引入企业激励机制可行性分析

作者:靳晓星

摘要:随着新公共管理运动的兴起,政府部门开始大量引入私人部门的管理技术和管理方法来提高政府效能。在人力资源管理方面,公共部门也不断借鉴部分成功企业的经验,对公共部门进行改革。本文分析公共部门和企业在激励机制方面的特点,并结合其特点阐述公共部门在人力资源管理方面引入企业机制的可行性。

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收录:
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关键词:
  • 公共部门
  • 激励机制
  • 人力资源管理

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期刊名称:中国管理信息化

期刊级别:省级期刊

期刊人气:8220

杂志介绍:
主管单位:吉林出版集团股份有限公司
主办单位:吉林科学技术出版社有限责任公司
出版地方:吉林
快捷分类:科技
国际刊号:1673-0194
国内刊号:22-1359/TP
邮发代号:12-175
创刊时间:2005
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
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