论新形势下企业人力资源管理模式的内容及选择

作者:王健

摘要:管理并没有固定的模式,特别是管理的对象是人的时候,不但颇具难度,并且极具艺术性。对人力资源管理模式进行深入研究,对如何管理好人起到很大的参考作用。当前,人力资源管理模式的界定众学者说法不一,众说纷纭。本文首先对人力资源管理模式进行概述,而后分析了影响人力资源管理模式选择的因素,并针对性地提出了人力资源管理的优化路径。

分类:
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  • 电子信息科学综合
收录:
  • 上海图书馆馆藏
  • 知网收录(中)
  • 国家图书馆馆藏
  • 万方收录(中)
  • 维普收录(中)
关键词:
  • 人力资源管理模式
  • 类型
  • 影响因素

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期刊名称:中国管理信息化

期刊级别:省级期刊

期刊人气:8218

杂志介绍:
主管单位:吉林出版集团股份有限公司
主办单位:吉林科学技术出版社有限责任公司
出版地方:吉林
快捷分类:科技
国际刊号:1673-0194
国内刊号:22-1359/TP
邮发代号:12-175
创刊时间:2005
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
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