摘要：现代企业的竞争越来越劲烈，企业之间的竞争究其本质为人才的竞争。随着经济的发展，企业的管理水平不断提高，人力资源管理在企业发展中起着基石的作用。我国企业的人力资源管理与国外优秀企业相比，还有很大的差距，因此，加强对企业人力资源管理的探讨研究，具有十分重要的理论和现实意义。基于此，本文对企业人力资源管理的意义进行了分析，并对企业人力资源管理创新的路径进行了探讨。