摘要:员工招聘作为企业人力资源管理体系中的一个重要环节,是开展各项人力资源管理工作的基础。在每年就业招聘过程中,企业安排在校园内招聘员工已经是一个重要招聘方式,越来越多的用工企业也十分重视这种招聘方式,在校园内招聘会计人员存在优势也存在弊端,企业怎样利用好校园招聘来提高企业招聘的有效性值得思考。
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期刊名称:中国管理信息化
期刊级别:省级期刊
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