摘要：为了适应激烈的市场竞争需求和财政部门预算改革不断深入的要求,行政事业单位迫切需要建立科学的预算支出绩效管理制度,对财政投入的成本和产生的效果进行科学的衡量和比较。本文采用规范和实证研究的方法,以江苏省体育局为研究对象,分析了体育局引入绩效预算管理方法的意义和原则,提出了健全绩效预算管理机制的建议。