摘要：市场改革、制度变迁和经济转型为市场增添了活力,为企业发展带了机会,同时市场竞争也在加剧,企业不仅面临着与本国企业相竞争的压力,还有外商投资企业的竞争。为满足企业的长远发展,在市场上能够保证其独特的竞争能力,企业的人才队伍必须是具有高素质、高效率、高技能和高执行力的队伍。企业除了在招聘时选拔出水平高的从业人员外,在岗期间定期进行职业岗位培训也是不断更新职业技能、增强企业竞争力的有效手段。本文就在岗培训的相关问题进行了分析,希望为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。