摘要：近年来越来越多的用工单位开始采用劳务派遣的用工模式,促进了本单位用工制度的完善。但亦出现了诸多问题亟待解决,主要表现在立法、司法层面的保护力度明显不足,加上法律规定的模糊不清造成了同工不同酬现象的出现,不利于维护劳动者的合法权益。因此,在对劳务派遣相关知识进行分析的基础上,就当前劳务派遣制度中存在的同工不同酬现象的原因进行分析,就有针对性地提出相应的完善建议,以期为劳务派遣制度的发展与完善提供大致的参照。