摘要:在行政法实际实施的过程当中,经常会遇到的一种情况就是政府部门之前制定的规章制度以后,突然之间就进行变更或者撤销,但是,由于行政的相对人员信赖政府,因此,之前某些人员就安排了未来事务,由于政府单方面的变更以及从撤销,造成了行政相对人员的损失。这就需要从法律上保护行政相对人员损失,有必要进行一定的补偿。本文主要是分析行政法中对信赖利益保护的司法适用。
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期刊名称:职工法律天地
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