规范人力资源制度 降低人力资源成本

作者:赵茜

摘要:人力资源是企业经营发展的核心竞争力,特别是在激烈的市场竞争环境下,企业的各项生产活动都与人力资源有着密不可分的关系,在此前提下,加强对人力资源制度的规范也有了非常重要的意义,同时,人力资源制度与人力资源成本之间也有着非常密切的联系,本文将对这一内容进行详细的分析说明。

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收录:
  • 国家图书馆馆藏
  • 知网收录(中)
  • 维普收录(中)
  • 上海图书馆馆藏
  • 万方收录(中)
关键词:
  • 人力资源制度
  • 人力资源成本
  • 规范
  • 降低

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期刊名称:中国电子商务

期刊级别:部级期刊

期刊人气:3283

杂志介绍:
主管单位:中华人民共和国工业和信息化部
主办单位:中国电子企业协会;中国电子器材总公司
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1009-4067
国内刊号:11-4440/F
邮发代号:82-970
创刊时间:2000
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:0.09