摘要:人力资源是企业经营发展的核心竞争力,特别是在激烈的市场竞争环境下,企业的各项生产活动都与人力资源有着密不可分的关系,在此前提下,加强对人力资源制度的规范也有了非常重要的意义,同时,人力资源制度与人力资源成本之间也有着非常密切的联系,本文将对这一内容进行详细的分析说明。
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期刊名称:中国电子商务
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