摘要:本文就我国国有企业在绩效考核中所存在的问题,进行了较为透彻的分析,并对所存在的问题提出了有针对-}生的对策和改进方法,旨在能使我国国有企业绩效考核制度尽快健全,进而激励国企职工能够用积极主动态度投入到企业的发展中,提升企业的经济效益,推动我国国民经济的迅速攀升。
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期刊名称:中国电子商务
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