摘要：新疆中小物流企业的人才缺乏及流失现象很严重，人才的短缺巳成为制约新疆物流业发展的“瓶颈”。本文首先分析了新疆中小物流企业人才状况，针对新疆中小物流企业人才管理方面存在的问题，阐明了新疆中小物流企业应从转变观念，建立科学合理的留住人才激励机制、科学设计绩效考核体系等四个方面着手制定企业的人才策略。