摘要：现今随着电力体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制不断完善，投资主体多元化、供求市场多元化、管理国际化、技术进步、竞争加剧以及文化、制度、市场等加速变化，电力企业面临着许多新的机遇和挑战。本文主要对电网企业人力资源发展环境进行深入分析，提出了电网企业的人力资源战略管理架构体系。人力资源战略管理理念、人力资源论文范文人力资源战略规划、人力资源战略管理核心机制和人力资源战略管理平台，并对该体系的实施措施进行了探讨。