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摘要:《半月谈》刊登了《来自大城市的贫富差距调查报告》,文中呈现我国目前社会贫富差距也越来越明显,差距越拉越大。如果这差距不加以控制,就与我们社会主义的最终目的相距越来越甚远,以致最终相背离。如何缩小目前的贫富差距,是个非常复杂的问题,本文就单以开征遗产税的作用来简略作一探讨。
摘要:票据是商品的产物,随着商品经济的发达而发达。票据无因性是信用经济高度发达的产物,并对信用经济的发展起促进作用。票据无因性作为现代票据法的基础原则早已为国际社会所普遍承认。随着改革开放的不断深入,我国票据市场得到了迅猛发展,探讨票据行为的无因性,可以促进这一工作的进展。
摘要:随着经济与信息技术的快速发展,电子商务的蓬勃兴起在一定程度上增加了我国税收征管工作的难度。本文在分析电子商务分类的基础上,指出了电子商务征税中存在的问题,最后有针对性地提出建议及对策。
摘要:本文以中国与东盟签署全面经济合作的框架协议作为切入点,分析了零关税协议对中泰两国水果出口带来的问题,本文对双边才去的措施都进行了分析,并对我方应采取的做事给与的意见。
摘要:农村信用随着行社的脱钩进入了自我发展的阶段。农村信用社财务管理的问题也逐渐受到人们的广泛关注,如何加强农村信用社财务管理,是摆在我们面前的首要任务。本文分析了农村信用社财务管理存在的问题,并提出了一些改进建议。
摘要:本文从公司上市时间、区域以及规模等三个方面对我国旅游上市公司进行了现状描述,并采集2008年深沪两市15家上市公司的年报数据,选取14个财务指标,从偿债能力、盈利能力、资产营运能力和成长能力等4个方面对我国旅游上市公司经济效益进行实证分析。
摘要:价格是市场中一只“看不见的手”,对于市场合理配置资源起着重要作用,但无序、过度的价格战又会使行业难以健康发展。透视中国移动和联通的价格竞争,原因是多方面的。如何利用适度的价格竞争,避免在价格战中两败俱伤是值得我们研究的问题。
摘要:中国的人口老龄化与经济发展速度不同步,有较大的偏离和超前性。随着我国人口老龄化现状的加剧,社会对长期护理的需求急剧增加,开办长期护理保险在我国市场潜在需求巨大。本文就处于萌芽状态的新险种的开展中面对一些问题,从市场需求和保险模式入手展开探讨.
摘要:金融危机以来,全球贸易保护主义逐渐抬头,以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的“蓝色壁垒”被越来越多的发达国家所利用,成为了一种限制我国劳动力密集型出口加工企业的有利工具,本文分析了蓝色壁垒对我国出口加工企业的影响,并提出了对策建议。
摘要:上海世博组委会为了更好地宣传和运作2010年上海世博会,建立了“网上世博会”。本文结合营销学和网站规划的相关知识,从营销目标、市场分析和定位、网站推广和营销策略几方面分析了网上世博会的营销方式。
摘要:现代企业的主要目标是获得最大利润,使企业价值最大化。因此,企业要在运营中应重视成本管理,建立成本管理战略,在不影响产品质量的前提下尽大限度地降低企业成本。
摘要:一、浅释企业文化 企业是构成社会经济实体的最基本单位,企业在自身长期存在和经营管理活动中必然会形成一系列文化现象,而决定企业发展成长的正是企业文化。电子商务这种形式的出现使企业内部资源得到重新整合,降低了企业的交易成本、提高了效率,同时在企业里产生了一种新的价值观,促生出了电子商务企业自己所独有的企业文化。
摘要:企业要在市场谋求持续发展,应在日常管理经营中发掘并壮大自身优势,形成核心竞争力。特色化经营就是要在酒店的硬件开发、软件服务、营销方式以及管理层面不断创新、突出特色差异与同类竞争酒店。该理念有利于促进酒店竞争力的提升,有助于酒店的品牌打造。管理者要意识到特色化经营是一个长期积累的过程,需要管理者坚持不懈地创新与改进.酒店特色经营是酒店产品和服务的创新,是酒店竞争力的体现。因此,一家酒店在经营中努力创造出经营特色,是酒店经营的重要目标。
摘要:红罐王老吉作为一种具有中国文化特色的区域性凉茶或饮料,经过品牌的重新定位,以“不上火的饮料”成功地推向全国市场,并取得了惊人的销售业绩。这一历史老品牌焕发出新的活力应归功于其成功的品牌定位。
摘要:近年来,国内电信业经过了一系列的拆分和重组,形成了实力均衡的竞争格局,这使得各企业都充分认识到在其运作过程中采用新技术、新理念的重要性。CRM是一套以改善企业与客户之间关系为目的的工具和软件;数据挖掘是一类深层次的、旨在发现知识和对知识进行有效管理的数据分析方法。本文在介绍了客户关系管理、数据挖掘等概念的基础上,针对电信企业的实际情况,给出了决策树方法在客户关系管理中的应用。
摘要:企业内部的会计审核工作是现在企业财务管理的重要内容,也是整个企业经营管理的重要组成部分,会计审核是强化企业内部财务控制、堵塞财务管理漏洞的一种企业内部的约束机制。现在企业必须充分认识到内部审核在企业财务管理中的作用,通过加强企业内部会计审核来进一步完善财务管理工作的有效开展,以保证企业财务机制正常运行,提高企业的财务管理水平和经济效益。
摘要:本文着力论述了人力资源是企业的第一资产问题,在分析人力资源管理在企业管理中的战略作用的基础上,对我国企业人力资源管理的现状做了陈述,并就解决存在的问题提出了建议与对策。
摘要:企业合并包括吸收合并、创立合并和控股合并三种形式,合并的方法有购买法、权益结合法和新实体法。较为常用的是购买法和权益结合法。但是因为二者的核算方法不同,产生的结果不同,对企业的影响也不同。本文对企业合并会计处理方法进行比较,同时对新会计准则中所采用会计处理方法存在的不足进行了探讨。