中国成人教育杂志 部级期刊

中国成人教育 2009年第07期杂志 文档列表

中国成人教育杂志特稿

认真贯彻职成教年度工作会议精神积极探索成人继续教育发展新途径——在中国成人教育协会2009年秘书长会议上的发言5-8

摘要：同志们： 值此一年一度的中国成人教育协会秘书长年会召开之际，我谨代表教育部职业教育与成人教育司对会议的召开表示热烈祝贺。在过去的一年里，中国成人教育协会以及各地成人教育协会认真学习实践科学发展观，

中国成人教育协会2009年秘书长会议召开9-9

摘要：4月8-9日，中国成人教育协会2009年秘书长会议在河南登封召开。这次会议的目的，是全面回顾总结上次秘书长会议以来协会的工作，贯彻去年年会确定的工作计划，充分调动、发挥各地成人教育协会和各专业委员会（研究会）在构建终身教育体系和学习化社会中的作用，积极开展群众性理论研究和实践活动，努力开创协会工作的新局面。教育部职成司副司长刘建同、中国成人教育协会常务副会长兼秘书长谢国东、常务副会长瞿延东，以及来自全国各省（自治区、直辖市）协会（研究会）和各专业委员会的负责同志共60余人参加了会议。河南省教育厅副厅长崔炳建专程到会祝贺。

中国成人教育杂志理论纵横

大学文化对大学生思想政治教育的作用10-11

摘要：大学教育的功能不仅仅是知识传授，更重要的是文化感受。从这个意义上讲，大学文化对大学生成长成才具有特殊意义。探讨发挥大学文化教育的功能，旨在加强大学生思想政治教育。

浅谈成人高校“以学生为本”的教育理念11-12

摘要：本文从成人教育实际出发，分析了“以学生为本”教育理念的内涵，并从市场经济学角度、科学发展观角度对其加以阐释，最后探讨了成人高校“以学生为本”育人理念的实现途径。

论新时期大学生民族精神塑造13-14

摘要：在新的历史时期，大学生民族精神的塑造问题日益凸显，成为当前及今后一个相当长的时间内高校思想政治工作者应该高度关注的重要课题。

中国成人教育杂志新视点

美国成人教育值得我们学什么16-18

摘要：从成人教育的实施过程来看，美国成人教育通过实施主体的多样化、规模设置的合理化、服务类型的细分化、学习安排的弹性化、工作人员的多元化、实施手段的技术化、检查评价的标准化等实现社会各方对成人教育的广泛参与，从而满足美国广大成人学员多样化的学习需要，这些都值得我们在成人教育的实施过程中加以反思和借鉴。

教育不能太功利18-19

摘要：凡事得有用，没有用处的东西是要被唾弃的，但是每一事物究竟何用，那就众说纷纭了。教育也是如此，教育现在是社会的热点话题，人们评说也远非众口一词。我以为，客观辨证地分析发展中的成就与问题，是实现教育在新时期全面、协调、可持续发展的客观需要。特别是要看清问题，因为成绩少说两句没关系，猫叼不走，狗咬不去，但问题不说清说透，可能就要出大的纰漏，进而影响发展。现在，有一种倾向，即把教育简单地定位于所谓人力资源开发，知识及技能的取向被推向极端与绝对，

大学生就业难之症结20-21

摘要：本文简要介绍了就业力理论，分析了当前大学生就业力不足及归因偏狭的表现，并认为这是大学生就业难的根本症结之所在。针对这一状况，提出了各责任主体的改进策略。

中国成人教育杂志管理探索

学校教育经费的安全理论与控制程序22-24

摘要：教育经费的来源除政府拔付外还有多种渠道。保证教育经费的安全使用要运用国外成熟的内部控制体系，还要根据中国特色设计出符合中国学校要求的财务管理与控制手段，进行风险分析，建立一整套经费使用制度，实现良性积累和良性增值。

机制与措施：高校辅导员队伍的建设25-26

摘要：高校政治辅导员的工作和任务，决定了这应是一支政治素质高、理论功底强、业务能力精、专业化程度高，能保证高校的社会主义办学方向的专业化、职业化化队伍。但在新的形势下，由于各方面的原因的影响，政治辅导员队伍中出现了许多新的问题，严重影响了这支队伍的战斗力。本文从分析政治辅导队伍建设现状出发，找出其原因，从而得出解决问题的措施和办法。

浅谈教学计划管理的问题与对策31-32

摘要：教学计划是教育实践过程中的一项重要内容，本文正是以此为研究对象，详细阐述了教学计划管理的相关问题。文章首先总结了教学计划管理中存在的问题，结合实际问题分析了这些问题产生的原因，最后针对我国的教学实际情况，提出了完善教学计划管理的有效措施和建议。

当前高职院校教师绩效管理的现状分析33-34

摘要：当前高职院校教师绩效管理存在的问题主要有：机构设置不完备、管理制度不健全、管理体系不完整、考核体系不完善、管理目标不明确、基础工作不齐全、激励机制不到位、教师认识不同步、职责划分不清楚。造成高职院校教师绩效管理问题的主要原因是：高层领导认识不足、中层干部责任迷失、绩效管理定位片面、绩效管理理念淡漠、传统管理理念的误导、考核监控机制缺失以及传统思想文化的影响。

学分制下高校学生网上评教的功利化倾向刍议35-36

摘要：高等学校学生网上评教具有较强的功利化倾向，即学生对教师的实际教学状况评价不够客观，评教时把个人的功利考虑在先，把是否能顺利获得学分作为评价标准，导致难以达到“以评促改”的目的。为此，有必要采取措施予以纠正。

试论地方性本科院校旅游管理专业应用型人才的培养36-37

摘要：旅游管理作为综合性、应用性很强的专业，在人才培养目标定位，课程体系构建，毕业论文的写作指导模式构建等等都应贴近实际、贴近行业，培养出具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的应用型专门人才。

权变管理理念在高等医学院校学生管理中的运用38-38

摘要：运用权变管理理念，促进高等医学院校学生管理，培养高素质且具有创新精神和实践能力的医学人才，是高等医学院校发展的必然需要。近年来，高校的管理理论、管理水平、管理模式都发生了显著的变化。本文依据权变管理理念，针对高等医学院校学生管理的现状，提出相关看法，希望通过运用更加适宜的管理手段和方式，确保学生管理工作的高效开展。

以评估为契机 全面提升网络教育教学质量39-41

摘要：网络教育的成功很大程度上依赖于优质的教学质量和教学水平，评估是教育教学质量实施监控的有效手段。在分析当前高校网络教育评估存在问题的基础上，结合西南科技大学的实际，采用内容分析法和问卷法，分析评估的关键指标，构建科学的评估指标体系，并对如何有效的实施网络教育质量评估提出进一步建议。

中国成人教育杂志工作研究

高校和谐校园构建中廉政文化建设的探索42-43

摘要：廉政文化是我们党把多年来党风廉政建设和反腐败斗争的经验提升到文化高度的新认识，加强高校廉政文化建设，打造具有鲜明廉政文化特色的高校校园文化，既是建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措，也是构建和谐高校的必然要求。

论我国旅游人力资源开发的原则及思路44-45

摘要：我国是世界上旅游资源最为丰富的国家之一，改革开放30年来旅游业迅猛发展，对旅游专业人才的需求也越来越迫切。旅游业的竞争形式是多种多样的，但归根结底还是旅游人力资源的竞争。面对中国加入WTO的机遇与挑战，中国的旅游市场迫切需要提高旅游人才的数量和质量。因此，旅游人力资源的开发对中国旅游业发展的重要性日益凸显。本文试图通过对我国旅游人力资源开发现状的分析，明确其开发的原则及思路，进而推动我国旅游业又好又快发展。