中国成人教育杂志 部级期刊

中国成人教育 2009年第02期杂志 文档列表

高技能人才培养：“规范”与“创新”之辨5-8

摘要：知识经济的兴起,唤醒了被机械化压抑的人性尊严,激活了新一代技能型人才的创新之魂。以创新驱动的知识经济时代,新一代技能型人才则应当体现出“以创新为灵魂”的本质特征。“规范”与“创新”并举是人才培养模式改革的基本思路,最有效的途径则是走工学结合的道路,积极探索以“非连续学程”为主要特征的有效教学形态及其相应的制度保障体系。

科学发展观：高校成人教育的基本取向9-11

摘要：文章从分析高校成人教育的发展现状入手,阐述了高校成人教育的发展定位和发展方向。

发挥高等学校优势 大力开展继续教育14-15

摘要：21世纪,是知识经济和全球信息化时代,创建学习型社会,促进人的全面发展,是我国改革发展的客观要求。高等学校面向社会开展继续教育,同社会建立更加紧密的联系,加强同企业和社会各部门的合作,积极主动地面向社会、特别是各类专业技术人员和管理人员,为他们的知识更新和提高提供多种学习机会,成为开放化的终身教育和终身学习中心,既是建立终身教育体系的需要,也是高等学校自身可持续发展的需要。

红色教育资源与高校思想政治理论课实效性研究16-17

摘要：红色教育资源作为高校思想政治理论课教学的重要内容,拓展了思想政治教育的有效途径,创新思想政治理论课的方法,丰富了思想政治理论课的内容,增强了高校思想政治理论课教学的功效。

普通高校成人教育教师问题分析及建设研究18-19

摘要：随着成人高等教育改革的不断深化,加快成人教育教师建设已经成为摆在广大成教教育工作者面前最重要的一项课题。本文通过对我国普通高校成人教育教师现存问题的分析和梳理,提出了成教教师建设的可行性策略。

大学生毕业前就业问题的思考22-23

摘要：当前大学生就业已成为社会普遍关注的问题,在校大学生都在积极寻求就业的机会,就业成为摆在大学生面前的一个难题。因此,在大学生没有毕业之前有些学生就忙于就业,这也是可以理解的。但是,应该清醒地认识到毕业前就业应该注意的问题。本文将就此展开探讨。

大学生创业孵化基地主要管理模式分析25-26

摘要：我国大学生创业孵化基地的建设已经具备了一定的基础,因地制宜的采用多元化的管理模式,是建设好大学生创业孵化基地的重要因素之一,也是促进大学生创业与就业工作健康发展的关键之所在。

加强高校教学管理人员沟通能力培养的研究27-28

摘要：本文运用文献法、观察法等,对高校教学管理人员的沟通能力进行了分析,认为沟通能力对于提高高校教学管理工作效率有着重要的作用,同时提出了教学管理人员沟通能力培养的途径和方法。

成人高等教育实现有效教务管理的几点思考29-30

摘要：当前我国成人高等教育生源骤减,许多高校对成人高等教育投入大幅度减少,致使成人高等教育无论在财力、物力还是人力方面都受到很大冲击。目前在成人高等教育资源供给短缺的情况下,只有利用有限的教育资源充分发挥人力资源的最大功效,实现教务管理的最优化,才能达到提高办学效率目的。

成人高等教育命题管理工作的实践与探索30-31

摘要：成人高等教育考试命题工作是教学管理的重要环节,本文从命题工作的特点出发,探索命题管理工作的管理方法,从而提高成人教育教学质量,为社会培养更多的合格人才。

加强和规范远程教育课程考试管理的实践探索32-33

摘要：远程教育课程考试是成人高校远程教育教学的重要环节,是远程教学管理的重要内容,加强和规范其管理,对于确保远程教学质量,具有重要意义。本文围绕考试管理规章制度、考试管理控制体系、信息采集系统、考试管理队伍系统、考务工作流程等方面进行了探索。

高校成人教育教材管理中的问题及对策34-35

摘要：教材管理的好坏,将会直接影响到教学工作的成败。本文针对成人教育的特点,对教材管理中存在的问题及原因进行了分析,结合教材管理中的选用、征订、采购、入库和出库等环节,提出解决成人教材管理问题的对策和措施。

论高校加强当代大学生自我管理的措施36-37

摘要：大学生自我管理是当今社会对大学生素质的时代要求,是当前高校大学生管理的终极目标。本文解读了大学生自我管理的概念,阐释了其主要内容和操作维度,并在此基础上提出了高校加强大学生自我管理的措施,以期对促进当前大学生自我管理提出有价值的参考。

谈高校成人教育档案的科学化管理41-42

摘要：本文在论述高校成人教育档案管理的意义的基础上,对高校成人教育管理的现状,从提高档案意识,加强管理人员素质,完善和健全规章制度,加大监督力度,发挥档案的使用效益,服务于教学和社会五个方面对档案科学化的管理进行了探讨。

以文化创新提升高校后勤服务组织的保障能力43-45

摘要：组织文化创新已引起高校后勤服务组织普遍关注。通过总结分析高校后勤服务组织（简称后勤组织）文化建设的基本状况及其存在的主要问题,分别从后勤组织经营管理水平、员工素质和服务满意率三个方面论证组织文化创新同后勤服务保障能力的内在联系,并以现实中后勤组织文化建设中的不足为切入点,提出实现后勤组织文化创新的五个着力点。

高校后勤工作科学发展探析45-46

摘要：高校后勤的发展与改革,必须从后勤理论研究着手,寻找其发展的科学规律,围绕中心任务,积极探索创新与建设的模式和道路。本文尝试对这一问题进行研究。

现代远程成人教育质量问题分析及其对策49-50

摘要：随着我国现代信息技术的发展和广泛应用,数以百万计的社会成员通过计算机网、电视网和电信网,在不受时空限制和高度“自主”的环境下完成了学业,提高了素质,增强了竞争力。现代远程成人教育的发展,大大推动了我国成人教育的发展,加快了我国构建终身教育体系和学习型社会的进程,同时,其教学过程的开放性、多样性、自主性及其灵活性等特征也引起了社会的广泛关注。

当代大学生道德建设思考52-53

摘要：文章阐述了新时期大学生道德观的基本内涵,分析了当代大学生道德缺失的集中表现,提出了加强大学生道德建设的有效对策。