广告语言与产品卷入度对广告卷入度的影响研究
摘要：从产品角度对地方语广告进行研究。本研究将语言熟练度和地域文化认同这两个因素作为控制变量，选取产品卷入度作为调节变量，分别在语音和文本广告两种不同的广告媒介中，研究广告语言（普通话VS粤语）对广告卷入度（认知卷入度VS情感卷入度）的影响机制。结果表明：对于高卷入度产品广告，普通话比粤语产生的广告认知卷入度和情感卷入度都更高；对于低卷入度产品广告，无论广告使用普通话抑或粤语，消费者对广告的认知卷入度都没有显著差异，但粤语比普通话能带来更高的广告情感卷入度。社会距离知觉对道德判断的影响研究
摘要：理论上，人们对不同个体行为是否违背道德的判断是完全一致的。本研究提出，人们对社会距离线索的知觉会影响对道德行为的判断。研究设计了两个实验，分别从社会距离直接启动和社会距离线索启动的角度对这一假设进行了检验。结果发现，较近的社会距离启动及社会距离线索都能促使个体采取更温和的道德判断，功利主义的色彩比较浓厚，而较远的社会距离启动促使个体采用更加严格的道德判断，表现出道义论倾向。文章最后讨论了这一结果对未来研究的意义。情绪对西蒙效应的调节作用
摘要：西蒙效应（Simoneffect）是动作反应机制研究中的经典效应。基于微观分析的视角，动作反应机制可以用来解释和衡量操作效率。本文以22名大学生为被试，采用实验研究的方式，应用启动一靶（priming—target）范式探索情绪对水平和垂直西蒙效应的调节机制。结果表明，情绪影响西蒙效应的强度，相比中性和正性情绪启动，负性情绪降低了西蒙效应。同时，情绪对西蒙效应的调节作用仅表现在水平西蒙效应而不是在垂直西蒙效应中。本文为情绪对西蒙效应的调节机制提供了行为学实验研究证据。母亲元情绪理念与儿童情绪调节能力发展的关系：母亲情绪调节的中介作用
摘要：以540名小学一、三、五年级儿童的母亲为对象，采用回归分析和路径分析技术，考察了母亲元情绪理念及其情绪调节对儿童情绪调节能力发展的预测作用及其机制。结果表明：（1）母亲情绪教导和情绪紊乱理念对儿童情绪稳定性的发展具有直接预测作用，且以其高冲动性为中介对儿童情绪稳定性的发展具有间接预测作用；（2）母亲情绪教导理念对儿童情绪调节性的发展具有直接预测作用，且以其情绪调节策略缺乏为中介对儿童情绪调节性的发展具有间接预测作用。因此，母亲情绪教导理念有助于其不良情绪的控制和更加灵活多样的情绪调节策略，而对自身不良情绪的有效控制和更灵活的情绪应对策略，将有助于促进其孩子情绪调节能力的发展。大学生信任倾向与心理健康的关系：个体差异的视角
摘要：通过对203名大学生进行人际信任量表（ITS）和新版明尼苏达多相人格问卷（MMPI-2）的施测，从个体差异的角度来考察大学生信任倾向与各心理健康症状之间的关系。结果表明，MMPI-2临庆量表中的抑郁、精神衰弱、精神分裂症和社会内向性，内容量表中的焦虑、恐惧、强迫性、抑郁、怪异思维、愤怒、愤世嫉俗、反社会行为、A型行为、低自尊、社会不适、家庭问题、工作障碍、治疗反感，均与信任倾向呈负相关。此外，四类不同心理健康特征的被试在信任倾向上存在差异，适应良好型被试的信任倾向得分显著高于其他三类，适应不良型的信任倾向显著低于其他三类，精神敏感型和外向冲动型的信任倾向居中．且这两娄之间没有显薯差异。组织类型与员工建言行为的关系探索：基于权力的视角
摘要：研究目的是探索中国背景下国有企业、民营企业、外资企业、政府机关四类组织中员工建言行为的差异，及员工个人权力感和权力动机的中介作用。采用问卷法对员工和管理者进行配对取样调查，通过对回收的324份有效问卷进行数据分析。结果表明，员工建言行为在四种组织类型中存在显著性差异，而员工个人权力感和权力动机在其中起到中介作用。此外，研究还发现，权力距离倾向在组织类型和个人权力感之间起到调节作用。最后，研究梳理了组织类型与建言行为的关系模型，并对未来研究做了展望。翻译训练对大学生心理词汇概念间联系的影响
摘要：采用词汇联想实验，通过两项实验探讨了翻译训练对大学生心理词汇概念联结的影响。结果表明：①翻译专业大学生的母语心理词汇与二语心理词汇概念联系特性存在显著差异，相对于母语，二语的概念联系较多受语音和字形等非语义联系的影响；②翻译训练和实践可促进大学生英语心理词汇的语义联结，减弱英语词汇语音和字形等语言形式的影响；③翻译训练和实践对大学生心理词汇的主题关联联系意识的促进效应高于对其分类学意识的促进效应。是认知因素还是动机因素影响了审计人员对证据的态度？——以持续经营能力判断为例
摘要：客观因素，如证据呈现顺序会导致审计判断偏误，但动机因素是否会影响审计人员对审计证据的态度？本文利用信念调整模型，考察了认知因素和动机因素对审计人员的审计态度的影响，不仅证实了审计人员在持续经营能力判断中的近因效应，而且发现对持续经营不确定审计意见的自我实现预言效应的预期，同样会引发审计判断偏差。互动公平开启女性管理者责任心之门：“双承诺”视角
摘要：采用问卷调查法，以国内十二家企业520名在职女性管理者为研究对象，运用层级回归分析方法，探讨了互动公平对管理者责任心的影响及其内在作用机制。结果表明：互动公平通过组织支持感的完全中介效应影响管理者责任心；职业承诺和组织承诺在互动公平与管理者责任心的关系中，分别起到了调节作用；当两者进入同一个调节模型时，组织承诺的调节作用掩盖了职业承诺的作用。文章最后讨论了本研究的理论价值和实践启示。基于直线临摹的ADHD儿童眼手协调能力研究
摘要：ADHD儿童在精细动作方面通常伴随眼手协调运动障碍。以往采用的研究方法多为定性研究，且未在ADHD儿童的运动协调性与同龄正常儿童的差异上得出统一结论。本研究针对精细动作中眼手协调能力进行定量分析。实验要求被试在计算机触摸屏上分别临摹水平线、垂直线和斜线，通过记录临摹直线与呈现直线的偏差程度和拐点数，以分析ADHD儿童眼手协调能力与正常儿童之间的差异。结果表明，ADHD儿童在眼手协调和空间知觉能力上与正常儿童存在显著性差异。此外，本研究表明，改进的定量方法具有良好的可行性。
