应用心理学杂志 CSSCI南大期刊

应用心理学 2006年第02期杂志 文档列表

应用心理学杂志论文

错误记忆的来源：编码阶段／保持阶段99-106

摘要：错误记忆是人们对未经验过事件或未学过单词的记忆。研究表明，不同实验室研究范式下引发的错误记忆在来源阶段上存在差异。本研究通过同时操纵预警提示和时间间隔两个因素来探讨错误记忆的来源问题。结果发现：关联性错误记忆出现预警效应，但不具有时间效应；误导性错误记忆则恰好相反。可见，关联性错误记忆可能主要发生在编码阶段。而误导性错误记忆则可能主要发生在保持阶段。

初婚者与再婚者择偶心理机制之比较——对西方进化心理学“初／再婚择偶市场”假说的检验107-113

摘要：为检验西方进化心理学家Koziel和Pawlowski的“初／再婚择偶市场”假说，依同样方法对天津的653份征婚启事样本进行了内容分析，结果发现：（1）Koziel和Pawlowski的“初／再婚择偶市场”假说的五个操作性假设基本未获得验证；（2）年龄变量较婚姻状态变量对择偶策略的选择具有更强预测力；（3）进化心理学的某些重要假设，如男性身高优势假设获得了验证。结论：进化心理学意义上的择偶心理机制存在显著差异的“初／再婚择偶市场”在中国还并不存在。

中央线索化对动态范式中基于客体的返回抑制的影响114-120

摘要：采用3×2×3的混合实验设计，考察了三种线索一靶子呈现时间间隔条件下，中央线索化对动态范式中“基于客体的返回抑制”的影响。结果表明，在外周方框旋转同时或旋转停止后中央线索化时，出现了“基于客体的返回抑制”效应，但在外周方框旋转之前中央线索化时，“基于客体的返回抑制”效应却消失了。这说明中央线索化对动态范式中的“基于客体的返回抑制”有着重要的影响，也为动态范式中“基于客体的返回抑制”的空间位置抑制动态更新说提供了新的证据。

合资企业管理技能运用的实证研究121-126

摘要：在对中外合资企业管理者的管理技能运用现状调查的基础上，揭示了外资比例、LMX和管理层次对管理技能运用的影响。结果表明，外资比例对技术技能和人际技能的运用有积极作用，LMX和管理层次会影响技能运用的机会。LMX和管理层次的交互作用对技术技能和概念技能有显著影响。

名字对个体吸引力的影响127-134

摘要：用评定法研究名字对个体吸引力的影响。结果表明：（1）名字吸引力水平影响对个体吸引力的评定，名字性别倾向与实际性别匹配能获得更好评价；（2）名字在对个体吸引力评定有先入为主的影响；（3）在外表知觉完成后，名字亦能影响对个体吸引力的评定。

注意在视觉特征捆绑中的作用135-141

摘要：通过两项视觉特征捆绑实验，探讨注意的作用及机制。实验1采用双任务范式，考察不同注意分散水平下的错觉性结合（IC）差异。实验2采用空间提示范式，考察集中注意和分散注意条件下的IC差异。两个实验结果都表明，注意在视觉特征捆绑中起重要作用，集中注意能有效地减少IC的出现。同时，注意对特征捆绑的调节作用表现出距离效应，即近距离比远距离的IC错误多，提示注意的作用机制可能与空间距离信息有关。

用安戈夫方法对网络成瘾与网络游戏成瘾的界定142-147

摘要：旨在探讨网络成瘾与网络游戏成瘾的界定问题。采用标准设定中最为广泛使用的安戈夫方法对网络成瘾和网络游戏成瘾分别进行评定，最终得到的网络成瘾的界定量表，共有12个项目，界定分数为8，即受试者在12个项目中有8项作出肯定回答即被界定为网络成瘾；网络游戏成瘾的界定量表，共有10个项目，界定分数为7，即受试者在10个项目中有7项作出肯定回答即被界定为网络游戏成瘾。

手的拦截运动的速度伴随效应及影响因素148-154

摘要：对手的拦截运动的理论假设、速度伴随效应及其影响因素进行了总结和分析。指出：（1）“速度伴随效应”的机制可能在于补偿反应延迟、维持必需的注视时间、对即时运动信息的利用或时间一准确性权衡；（2）手的拦截运动指标受目标运动方向、先前任务、练习、目标大小、运动表征和策略以及双眼线索等因素的影响；（3）对拦截运动的进一步研究可在统一理论解释的基础上进行，克服研究方法和范围的局限。

IAT效应的心理机制研究述评155-160

摘要：介绍了IAT效应的心理机制的主要理论，包括概念联结提取模型、刺激一反应匹配理论、随机游动模型、任务集切换代价理论和图形一背景不对称性理论，并提出除概念联结提取模型外，其他理论关注另外可能的因素对IAT效应的作用，从而间接否定IAT效应和概念联结的对应联系，消解了IAT作为内隐测量方法的有效性。最后分析了这些理论的不足，认为IAT研究需要深入探讨个体在IAT反应中的心理活动过程。

蓄意创伤受害者的创伤后应激障碍症状及影响因素分析161-167

摘要：目的：研究蓄意创伤受害者的PTSD症状及影响因素。方法：采用事件冲击问卷、创伤经历揭露问卷、受害人认可问卷和攻击描述问卷等测查工具对163名蓄意创伤受害者进行调查。结果：（1）蓄意创伤受害者的PTSD三大症状之间相关显著，且方差分析结果差异显著，闯入性症状〉回避症状〉高警觉症状；（2）创伤严重程度与PTSD三大症状的相关显著；（3）创伤揭露中情绪反应对PTSD三大症状都有显著的预测作用；（4）社会认可度中的一般性排斥对PTSD三大症状都有显著的预测作用。结论：蓄意创伤受害者有着较强的PTSD症状，且以闯入性症状最为严重，回避和高警觉症状次之；创伤的严重程度、揭露时的情绪反应和社会认可度中的一般性排斥等都对蓄意创伤受害者的PTSD症状有影响作用。

青少年网络行为与社会性发展的关系研究168-175

摘要：目的：探讨青少年网络行为与社会性发展的关系。方法：采用网络行为量表、主观幸福感量表和社交焦虑量表对692名青少年进行研究。结果：（1）青少年网络行为与主观幸福感和社交焦虑相关显著；（2）主观幸福感和社交焦虑在网络成瘾与非成瘾之间差异显著；（3）网络成瘾与非成瘾青少年主观幸福感和社交焦虑的影响因素不同；（4）影响网络成瘾与非成瘾青少年总体主观幸福感的变量不同。结论：网络行为对青少年的社会性发展有着一定程度的影响。

影响员工工作投入的组织相关因素研究176-181

摘要：以361名企事业员工为被试，采用问卷法和结构方程建模分析方法探讨了组织公平、角色压力、组织支持感和组织承诺对工作投入的影响及其途径。结果表明：角色压力、组织公平与组织支持感均对工作投入和组织承诺有较好的预测效力。经检验，组织公平和组织支持感对工作投入产生显著的间接影响，组织承诺则主要表现为直接影响；而角色压力对于工作投入既有直接影响，又存在间接影响。

青年员工职业适应压力源探析182-186

摘要：对浙江省某市20家企业146名青年员工的职业适应压力现状进行调查。结果显示：（1）职业适应问题确实给青年员工带来职业适应压力，其中适应突发事件压力和职业前途压力较大；（2）不同性别、学历、婚姻状况和企业类型的青年员工在职业适应压力的一些维度上差异显著；（3）逐步回归结果表明身体适应压力和人际适应压力对总压力体验有显著影响，身体适应压力、动态任务完成及创新压力对心理体验有显著影响，身体适应压力对情绪体验和生理体验有显著影响。

执行功能子成分与学业成就的关系187-192

摘要：目的：探讨执行功能三个子成分（抑制功能、转换功能和信息刷新功能）与学业成就的关系。方法：采用认知任务对85名大学生的执行功能子成分进行测量，并进行执行功能子成分的Stroop效应、转换任务效应及信息刷新任务效应对学业成就的逐步回归分析。结果：抑制子功能的Stroop效应及信息刷新子功能的任务效应对学业成就具有负向预测作用，两者共同解释学业成就变异的15.1％。其中，抑制子功能的Stroop效应预测作用最大，可解释学业成就变异的8.5％。结论：执行功能抑制子功能的Stroop效应及信息刷新子功能的任务效应可作为学业成就的预测因子。