搞好财会文化建设 迎接党的“十八大”胜利召开
摘要：中央决定,今年11月8日党的十八大在北京召开,这是全党全国各族人民政治生活中的一件大事.我们要努力做好各项工作,以实际行动迎接党的十八大胜利召开. 今天,本刊刊发专稿加封面、封底等4个彩版和4篇重点文章以图文并茂的形式,较全面地反映了河北钢铁集团矿业公司矿山文化建设的丰硕成果和实践经验.这些稿件既展示了河北钢铁集团矿业公司广大员工加强矿山文化建设,推进矿山生产建设全面发展的生动事实,也是他们认真贯彻落实党的十七届六中全会精神,繁荣发展矿山文化用实际行动向党的十八大献出的一份厚礼.企业文化与生产经营相结合精神与物质双丰收——热烈祝贺河北钢铁集团矿业有限公司首届矿山职工文化节胜利召开
摘要：河北钢铁矿业公司自2008年9月成立以来,就十分重视矿山文化建设.今年以来,为贯彻落实党的十七届六中全会提出的"文化大发展大繁荣"总要求,从四月开始举办了首届矿山文化节,历时5个月于9月21日在龙烟矿山分公司隆重举行了首届矿山文化节闭幕式,进一步把矿业公司的文化建设推向高潮、引向纵深发展.矿业公司首届矿山文化节活动成果
摘要：金秋九月,企业文化结硕果;砥砺四载,奋发有为展宏图.今年以来,公司认真贯彻落实党的十七届六中全会提出的"文化大发展大繁荣"总要求,以"美丽矿山我的家"为主题,历时半年,举办了首届矿山文化节.活动中,我们以宏伟的企业愿景凝聚人,以优秀的矿山文化鼓舞人,以杰出的道德模范引领人,具有矿业公司特色的企业文化建设结出累累硕果. 一、推出十大理念,建成企业文化整体框架 在集团的四大核心理念的指导下,经过公司上下广泛的征集、交流、研讨、凝练,最终确定了包括"以矿报国、开矿兴刚"的办矿理念、"弘扬马万水精神,打造钢铁粮仓"的精神理念等十大专业理念.栽种思想,成就行为;栽种文化,成就企业.传承发展百年矿山文化奋力迎战市场风雨洗礼——在公司首届矿山文化节闭幕式上的讲话
摘要：同志们: 今天是公司组建成立4周年纪念日.在这花红叶茂、硕果累累的金色时节,我们在百年龙烟隆重集会,总结首届矿山文化节的丰硕成果,推进矿山文化的传承与发展;回顾公司组建四年来的风雨历程,凝聚应战市场挑战的信心与力量;展望企业美好未来,激发建设新矿业、大矿业的壮志与豪情.让英模精神在企业文化建设中发光——河北钢铁矿业公司弘扬马万水精神促进企业文化建设全面发展的经验
摘要：河北钢铁集团矿业有限公司(以下简称矿业公司)自2008年9月成立四年来始终坚持两个文明一起抓,通过大力弘扬诞生于龙烟铁矿的老英雄全国劳模马万水精神,评选马万水式的矿山人和马万水先进班组和形成指引发展的十大专业理念,带动全公司的企业文化建设.四年来,他们通过搜集挖掘老英雄马万水和龙烟铁矿的艰苦奋斗,无私奉献办矿精神,建成了马万水事迹展览馆、马万水塑像和龙烟铁矿万人坑爱国主义教育基地,组织巡回演讲团到各矿山宣讲马万水精神,先后评选了十位马万水式矿山人和十佳马万水式班组,加强矿山职工队伍建设从而促进了全公司企业文化建设全面发展,从今年四月开始,全公司举办了"首届矿山文化节,历经五个月后,分别于9月7日和21日召开了政研会一届二次会议暨矿山文化研讨会和矿山首届文化节闭幕式,把全公司的企业文化建设不断引向深入,加快发展.中外钢铁上市公司偿债情况分析
摘要：偿债能力是企业偿还各种到期债务的能力.偿债能力的强弱是判断企业财务状况好与坏的重要标准之一.对企业偿债能力的评价,可以使债权人了解企业的变现能力和债务的物质保障程度;可以使企业经营者及时掌握企业适度举债的规模、筹资风险等财务信息,以便进行正确的经营决策. 一、偿债能力指标的选取 以变现性为衡量标准,企业的偿债能力分为短期偿债能力和长期偿债能力.谈八钢焦煤集团成本精细化管理
摘要：煤炭企业必须重视成本控制,采取精细化管理模式,从实施成本全方位控制、技术成本控制、生产原材料成本控制三方面进行管理.本文分析当前八钢焦煤集团成本管理存在的问题,提出成本精细化管理的措施. 一、八钢焦煤集团成本管理存在的问题 1.技术控制能力较低.八钢焦煤集团是新疆煤炭焦煤类生产企业,目前,八钢焦煤集团成本管理与日常生产技术管理没很好地结合,单纯算投入产出账,没有重视先进技术手段的应用对煤炭成本的影响.节约一年很可能不如一个生产环节技术装备的提升带来的效益明显,因小失大.以全面预算管理为主线强化企业内部控制
摘要：全面预算是关于企业在一定时期内经营、资本、财务等各方面的总体规划,它将企业全部经济活动用货币形式表现出来.预算管理是企业管理的迫切需要,是现代企业管理科学化的重要标志,也是企业自身发展的需要.预算管理作为企业内部管理控制的重要手段已越来越受到重视. 推行全面预算管理是一些发达国家成功企业多年积累的经验之一.其功能是能够有效地加强内部控制,协调和优化企业资源配置,改善物流和资金流,从而最终全面提升企业经营管理水平.对我国企业所得税现状的思考
摘要：我国现行的《企业所得税法》,按照"简税制、宽税基、低税率、严征管"的要求,统一税法并适用于所有内外资企业,统一并适当降低税率,统一并规范税前扣除范围和标准,统一并规范税收优惠政策,统一并规范税收征管要求,在税制基本要素的设计、优惠政策的安排、征管措施的制定等方面,更加科学、规范、合理.新《企业所得税法》从2008年1月实施以来,对营造各类企业公平竞争的税收环境,推进税制现代化建设,促进国民经济又好又快发展,产生了深远影响.目前,企业所得税在收入规模上已成为我国现行税制中第二大税种,在国家税收收入中的比重达18％,地位日益重要.同时,企业所得税作为经济运行"自动稳定器",是国家调控经济、调节收入分配的重要工具.对企业来讲,企业所得税政策对企业的生产经营、资本运作等决策具有重要的导向作用,且在企业缴纳的各项税种中比重较高,是企业重点研究和筹划的税种之一.企业税收筹划应注意的问题
摘要：在市场经济条件下,企业是自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体,其经济行为与经济利益是紧密联系在一起的,追求利益最大化成为企业的最终目标.市场经济更是一种法治经济,依法纳税是企业(纳税人)的应尽义务.税收的无偿性决定了税款的支付是企业资金的净流出.为了减轻税负,企业自然就会想方设法少缴税、免缴税或延缓缴税.正是在这种直接经济利益的驱动下,税收筹划应运而生.浅谈固定资产内部会计控制
摘要：就许多企业而言,固定资产在其资产总额中占有很大的比重,固定资产的购建会影响其现金流量,而固定资产的折旧、维修等费用则是影响其利润的重要因素.固定资产管理是一项复杂的组织工作,涉及资产管理部门、采购部门、计划部门、财务部门、使用部门等,必须由这些部门共同联手参与管理.固定资产管理一旦失控,所造成的损失将远远超过一般的商品存货等流动资产,因此,为了确保固定资产的真实、完整、安全和有效利用,企业应当建立和健全固定资产的内部控制.企业应收票据管理中的风险分析
摘要：随着我国金融体制改革的不断深化,票据已成为企业重要的融资渠道.应收票据是指企业因销售商品、提供劳务等收到的商业汇票,是企业的应收款项之一.应收票据作为一种债权凭证,是企业流动资产的重要组成部分,已成为企业之间往来款项结算的主要内容.企业之间由于赊销业务而产生的应收票据问题也日益严峻.加强应收票据管理,规避应收票据带来的风险,是企业亟待解决的问题.固定资产投资过程的财务控制
摘要：固定资产投资是指企业根据战略发展规划进行固定资产新建、改扩建而发生的资本性支出,是企业的重要经济活动.财务人员必须注意加强企业固定资产投资建设过程财务管理,控制工程成本支出,对建设项目的经济活动进行准确、真实、完整、及时的财务核算与监督. 一、项目立项阶段 项目的立项要符合下列原则:(1)投资目标:收益性、发展性或公益性.若目标为收益性,对如何保证公司的根本生存方面进行描述;若目标为发展性,对如何促进公司发展方面进行描述;若目标为公益性,对如何维护公司长远发展和维护社会形象方面进行描述.内部审计业务外包质量控制的难点和措施
摘要：近年来,很多大型集团公司都尝试采取审计业务外包的方式,但实际运行过程中,外包机构和人员的审计质量参差不齐,管理过程中不可避免地遇到一些新问题.只有不断梳理内部审计业务外包质量控制的难点,明晰外包方应承担的责任和义务,建立健全质量评价机制,采取有效的风险控制措施,才能够保证审计质量,提高审计效率.ERP环境下原材料采购费用的正确处理
摘要：当前,许多大型企业都顺应趋势,构建上马了ERP系统来提升自身的管理效率,以求给企业的管理带来变革,同时对财务工作也带来了一定影响.例如原材料采购费用的处理在没有对ERP处理过程深入了解的情况下,采取的做法往往会出现错误.本文从计划成本法和实际成本法列举了原材料采购费用的错误处理方式,详细阐述了ERP软件对原材料采购费用处理的原理,并阐明了正确的处理方法.集团下设进出口公司采购的管理
摘要：集团下设进出口公司的管理模式为钢铁企业的进口采购规避了很多风险,但如果对采购过程中的各个环节不进行严密的跟踪和监督,就无法实现对企业采购活动执行过程的科学管理.同样也不可避免的会产生不可预知的风险,此时,财务应当充分的发挥监督和管理的作用,为企业规避风险创造有利条件.本文分别从几个关键控制过程对集团下设进出口公司的采购管理进行阐述.现行会计报告的问题与建议
摘要：会计报告亦称财务会计报告,是企业对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的书面文件,一般由会计报表、会计报表附注和财务状况说明书组成.企业的财务会计报告遵循着特定的会计准则,采用规范、通用的格式进行编制,具有综合性、规范性等的优点. 随着时代的发展,尤其是进入新世纪后,网络信息不断发展,会计电算化全面普及,以及ERP信息平台应用等,国内的现有企业会计报告已日渐显示出了诸多问题,远远不能满足信息使用者对财务会计报告更高层次、更加全面和更具时代特征的需求.钢铁企业办高职院校现状和发展的思考
摘要：钢铁企业作为国民经济支柱产业,曾经在计划经济时代建立和兴办了一些与企业生产经营没有直接联系的机构和设施,承担了产前产后服务和职工生活、福利、社会保障等社会职能,这在当时是企业自身稳定和发展的必要措施.但随着经济体制的转变,这些社会职能逐渐由政府承担.其中部分钢铁企业设立的高职院校被遗留下来,在向企业输送优秀人才和培训员工方面发挥了一定作用. 一、钢铁企业高职院校中的特殊现状 1.钢铁企业办校性质的特殊性.
