摘要：《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称（《劳动合同法》）的出台，将使实施多年的《劳动法》和已确定的劳动关系模式发生重大调整，企业人力资源管理也必将面临颠覆性的挑战。商业银行如何利用《劳动合同法》做好人力资源的各项工作？随着《劳动合同法》正式生效日期的临近，对这部法律的解读也正日渐升温。