摘要:知人善任是组工干部的核心能力,其能力水平的高低直接关系到组织人事工作的优劣。组工干部提升知人善任能力,关键在干部日常管理监督中念好望、闻、问、切“四字诀”。“望”即观其精气神,察其政治担当。动态掌握干部思想和工作状况;“闻”即深入群众多听“弦外之音”,
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期刊名称:新西藏
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