摘要：党建工作是社会关注的热点问题,党员等级评定是党建的重要工作。传统的党员评价制度易受个人主观因素和过去经验的影响而失去了公平性。单靠评分的高低来评价党员过于片面。本文在借鉴其他评价体系的基础上,提出了基于因子分析和K-means聚类算法的党员等级评定方法。借助SPSS分析软件提取出党员基本信息中最具代表性的指标(即因子),分析得出各指标所占权重,进一步计算得到党员的综合评价得分,最后根据综合得分情况进行K-means聚类分析,将党员划分为不同的等级,产生的结果有数据可依,更加令人信服。