摘要:作为党报人,“深化改革”是版面上的高频词。但我们日常的理念、方法、模式出现停滞、僵化而需要变革时,往往出现“叶公好龙”情况。如何随时随地检视、思考,革故鼎新?本人将在社长岗位上的一些尝试记录于此,并请教各方。
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