摘要:信息时代最显著的特点就是媒介深度影响人们的生活,使人们对媒介形成一定的依赖。人力资源管理作为一种社会行为,同样受到现代传播的影响。本文以现代媒介为主体展开讨论,重点探讨其对人力资源管理的影响。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
期刊名称:新闻战线
期刊级别:部级期刊
期刊人气:19387