摘要:由于新闻工作形式和程序上具有循环性、连续性和稳定性的特点。新闻从业人员日复一日、年复一年地从事采编工作,容易产生疲劳厌倦、缺乏激情的问题,导致工作创新不够、活力不强、新闻产品生硬老化、竞争力低下。如何坚持以人为本,关怀员工。通过目标激励、薪酬激励、岗位激励、培训激励、情感激励等,使新闻团队保持持久稳定的生机活力,对于提升员工的工作积极性和生活幸福指数.增强新闻单位的可持续发展能力具有十分重要的现实意义。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关论文
期刊名称:新闻战线
期刊级别:部级期刊
期刊人气:19385