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摘要:世界中文报业协会第38届年会今年11月18日将在上海举行.在各方的共同努力、大家的通力合作下,年会的筹办工作进展非常顺利.我们对这次年会的承办单位--上海市新闻工作者协会、文汇新民联合报业集团、新民晚报社前一阶段的出色工作表示充分肯定.只要我们齐心协力,按照年会的议程框架精心实施工作方案,相信年会的筹办工作一定能获得圆满成功.
摘要:在前三讲里,我们叙述和讨论了新闻的真实性原则、我党历史上的两次反对虚假新闻运动概括,以及当前虚假新闻的主要特点与成因.那么,应该如何识别虚假新闻呢?
摘要:近年来,一些英文新词在西方传媒界逐渐流行起来,比如Infortainment、Glocalization、Broadloid、Blogging Journalism、Podcast等等,这些词汇多由传统的媒体词汇重新拼接组合而成,在任何正式出版的英文词典里都找不到,但却正在西方的传媒界流行.
摘要:自站在战略高度看媒体的品牌建设,便可发现这已是事关中国传媒业在未来竞争中能否发展并壮大的关键.能否以实施媒体品牌战略为抓手,大力发展并壮大传媒产业,不只是传媒本身的发展问题,而且关系到能否坚守舆论阵地、坚持正确舆论导向的大局.因此,必须从战略高度认识媒体品牌的重要性,开展媒体品牌建设的急迫性.
摘要:当今传媒业的竞争已超越前些年价格战、规模战的层面而进入到品牌竞争的时代.在媒体品牌的竞争中,品牌栏目对提升媒体竞争力有着举足轻重的作用.一家媒体若无几个品牌栏目作支撑,没有一两个名牌栏目作为龙头,则难以形成媒体的影响力,更难以在激烈的媒介市场竞争中占据优势.某种意义上,品牌栏目是媒体实力的显要标志,是媒体竞争力的重要构成,同时也是媒体核心价值的具体体现.
摘要:一、"人"的精神与人的"精神" "人文精神",在当下的话语环境中已经成了一个颇有些时髦的用语,可以说,无论是在学术领域还是在现实生活当中,已被用得太多太滥了,甚至房产商卖房子、酒店开张,都大讲"发扬人文精神".本以赚钱为目的的商家和"人文精神"攀亲,用"人文精神"装点自己的门面,这不能不说是"人文精神"的异化.然而,我们这里所讨论的传媒的人文精神,就是在传媒市场化的进程当中,如何能够与完全追逐利润的商业行为适当地划出一条界限,进一步在全社会成为人文精神的发扬光大者,这才是我们的"当代传媒与人文精神"研究的基本学术意图.
摘要:人文关怀是一个重要的哲学命题,是构建和谐社会的一个必要因素.这里所讲的人文关怀是指对人的生存状况的关注,对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定和对人类的幸福与自由的追求.人文关怀的'人文'二字界定了其与普通关怀的不同,它侧重的是精神上的关照和爱护.它彰显的是对生命的敬畏、尊重和怜悯,是对人性的关爱、卫护和发扬.
摘要:随着社会主义市场经济的不断发展,我国新闻传媒越来越认识到经济效益的重要性,并想方设法在法律和现行政策允许范围内的各个方面,提高传媒的经济效益.然而,在自由度不断扩大的同时,也存在着不少隐忧.一些传媒为了经济效益,罔顾社会效益,在受众中造成不良影响.而目前我国新闻传媒的社会效益评估仍然是无体系、零散、不科学的.所以,建立我国新闻传媒事业科学的社会效益评估机制迫在眉睫.
摘要:报业走向市场后,外部竞争加剧.各报相互之间的竞争激活了报社内部管理,报社管理者把竞争的压力转移到报社内部,打破了原来的"大锅饭"式的报酬分配制度,实施绩效管理--根据员工的工作业绩,按"绩"分配.目前,几乎所有报社都设置员工的绩效评价标准,对他们的工作实行量化管理,建立了绩效工资制.虽然量化的标准形形色色,基本上都按分计酬,"分"成了员工的"命根".毋庸置疑,绩效工资制确实在一定的程度上起到了调动员工积极性的作用,但其潜在的危害也不容忽视.
摘要:新闻考评制度的核心是评价 新闻考评制度是对媒体采编人员业务水平进行考核的制度,是新闻媒介内部管理的评价和激励机制,也关系到新闻媒介整体的发展方向.目前媒体编采考核方式大致有硬性定量型、自我申报型、折算分数型、末位淘汰型、首席记者型、划分等级层次型等几种.其主要目的是以之作为编采人员的工资发放标准,鼓励编采人员写好稿、编好版.
摘要:“神六”飞天.世人瞩目。上海新闻界在这一重大宣传报道中.殚精竭虑.全力投入,精兵强将赴前线。运筹帷幄于媒体,竞相运用最新传播手段、最佳彩色版面和声音图像。连续播发新闻报道。解放日报“神六”纪念特刊系列报道,在这次新闻大战中,以构思精巧、巧于传播、耐人寻味而独树一帜,受人称道。