摘要：改革开放三十余载，我国民企第一代创业者大多已届“知天命”的年龄。完全可以预见，未来5．10年，我国即将迎来家族企业从第一代创业者向第二代创业者转移的高峰。而按国际惯例，只有30％的家族企业能够接班成功。也就是说，未来数年，中国500万家家族企业中，70％有可能被淘汰!危机已无可回避。当然，机会总是伴随危险而来，家族传承其实也是一个民营企业转型、升级、变革的过程，接班人培养、选择得好，二代完全可以超过一代，企业也因此可以更健康发展。但是，值得重视的是，两代人的顺利交接棒，不仅仅是物质财富的慝利移交，更重要的是如何将父辈的事业继续经营下去。这是我国民企不可忽视的责任和历史命题!