集体心理所有权、地位晋升标准与团队创造力
作者:卫利华; 刘智强; 廖书迪; 龙立荣; 廖建桥
摘要:基于动机性信息加工理论,本文首次实证探讨了集体心理所有权对团队创造力的影响机制。一项来自国内企业91个工作团队数据的统计分析发现,集体心理所有权正向影响团队创造力;信息深加工中介集体心理所有权与团队创造力的关系;地位晋升标准显著性调节集体心理所有权与信息深加工之间的关系,其中刻度型晋升标准增强集体心理所有权对信息深加工的正向影响,而竞赛型晋升标准则减弱集体心理所有权对信息深加工的正向影响。
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关键词:
- 集体心理所有权
- 信息深加工
- 团队创造力
- 地位晋升标准
- 动机性信息加工
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