现代医院杂志 省级期刊

现代医院 2019年第07期杂志 文档列表

医疗联合体模式的实践和探索--以中山大学光华口腔专科联盟为例937-940

摘要：近几年,医疗联合体是中国医疗界最热门的话题之一,中山大学附属口腔医院目前是广东省内唯一一家三级甲等口腔医院,在2017年与广东省8家市县医院和越秀区22家医疗机构,开展了“口腔专科联盟”的探索。笔者介绍了中山大学附属口腔医院在目前“口腔专科联盟”模式下的联动方式和初步成效,并结合口腔学科自身的特点,就该模式未来的设想进行探讨。

精准发力提升基层医疗服务能力941-943

摘要：总结苏北人民医院3年医联体精准帮扶经验,为深入落实医改要求,积极实践,促进优质资源下沉,提升基层服务能力,改善患者就医体验。具体从优质资源下沉、提升护理质量、规范医院管理、强化人才培养、重点扶持特色专科、深入慢病管理和家庭医师签约、打造联合病房等方面进行探讨,详细论述了苏北医院如何实践精准帮扶,提升基层服务能力。经过3年多实施,“苏北模式”医联体取得工作成效,大力提升了基层医疗服务能力,规范管理,实现多方共赢,值得广泛借鉴和推广。

基于AHP-Topsis法的临床路径管理质量评价944-948

摘要：目的 对某市12家三级综合医院2017年临床路径管理质量进行综合评价,了解临床路径管理水平和实施效果,为评价临床路径管理工作提供客观依据。方法 选取某市12家三级综合医院2017年临床路径管理的相关统计数据,利用层次分析法(AHP)计算指标体系各维度的权重,运用Topsis法对临床路径管理进行综合评价。结果 H12医院的临床路径管理质量评价最好(C=0.499748542),H4医院评价最差(C=0.498139597),且12家医院的C值差距不大,与各医院实际情况相符。结论 应用AHP-Topsis法对临床路径管理质量进行综合评价,结果真实可信,对评价临床路径管理质量,创新临床路径管理方法、手段具有一定的导向作用。

品管圈活动在提高哮喘患者自我管理能力中的应用949-952

大型综合性医疗机构实验室安全管理体系构建的探讨953-957

摘要：以大型综合性医疗机构的实验室安全为研究对象,将临床、科研、教学实验室安全全部纳入研究范围,梳理国内外和浙江省最新的实验室安全管理相关法律法规,分析实验室安全管理的核心要素和难点、痛点,探索形成一套适合大型综合性医疗机构的、具备较好科学性、全面性、可操作性的实验室安全管理体系,能够为各级实验室安全管理部门提供生动的管理实践。

抗菌药物使用强度控制的原则和六项技术干预策略958-960

摘要：本文从专业的角度提出抗菌药物使用强度的控制原则和六方面的技术干预策略,可供同行参考。六个方面的策略包括:①减少无指征的抗菌药物使用;②避免不必要的联合用药;③合理控制抗感染疗程;④选择适宜的给药方法,减少日剂量;⑤选择适宜的抗菌药物,降低DDDs;⑥平衡安全和疗效,合理控制DDDs。

SOP培训法在低年资护士层级培训中的应用效果分析961-963

TBL结合医学模拟教学模式的医学人文教育初探964-966

摘要：开展基于TBL结合医学模拟教学模式的医学人文教育,筛选临床真实病例进行加工编写,建设具有临床真实病例特点的医学模拟场景。强调医学模拟教学、人文素质教育和人文技能培养。让学生置身于如同真实医疗环境中反复练习,解决医患沟通问题,使医学人文教育融入到临床实践之中,并在教学实践中不断完善和改进。

浅析医院院训文化967-970

摘要：文章调查首都医科大学附属医院及教学医院的院训,分析院训在用字用词频率、句式、词源等方面的特征,讨论分析了院训在精、诚、勤、博、爱及创新方面的用字(词)内涵,凸显了医生应该具备的医学人文素养和医师职业道德素质。最后,就“院训”建设提出了相关建议。

新形势下公立医院加强监督工作的实践与探索971-974

摘要：公立医院改革是新医改的重中之重,新形势下公立医院如何创新、实施有效的监督机制以保障医院有序的医疗秩序和发展是本文的关注焦点。笔者以公立医院监督工作的现状及在监督工作中普遍存在的问题出发,通过对我院目前监督工作的实践与总结,提出了明确建议,拟探索出一套行之有效的监督思路及监督措施。

新时期眼科医疗安全隐患与医患沟通之探讨975-978

摘要：在新医改新形势下,如何规避医疗安全隐患、减少医疗纠纷是医院科室管理工作重点之一。剖析当今医患关系和总结医患沟通新内涵,结合眼科临床工作中面临的医疗安全隐患特点,阐述个性化眼科医患沟通,对化解眼科医疗安全隐患,减少医疗纠纷,促进眼科医疗服务质量提升和保障医疗安全,提高患者满意度具有重要意义。

医务社会工作的探索与思考979-981

摘要：医务社会工作是在社会工作发展过程中逐步独立起来的一个分支,是专门为协助医护人员解决与患者相关的社会、经济、家庭、心理问题的新兴职业,并且在协调医患关系上有着不可或缺的作用。中国的社会工作起步较晚,医务社会工作更是面临着很多困难。笔者通过对我国目前医务社会工作的发展阶段进行分析,总结概括了医务社会工作存在的问题,针对问题进行了思考,得到一系列的对策和建议,以及对未来医务社会工作的发展前景进行展望。

“双轨制”管理下的血站医护人员流失问题研究982-985

摘要：目的 从“双轨制”人员管理研究角度,分析血站人员流失问题的原因和缓解对策。方法 运用描述性数据分析和案例研究法,以广州血液中心2013-2017年的人员流失问题治理为案例,探索人员流失与“双轨制”管理关系。结果 该中心人员流失问题越来越严重,流失护士占比大,编外人员的辞职比例远高于编内人员。结论 流失问题主要集中在编外年轻护士群体,分析其原因与编制歧视可能有关。从缓解编制歧视角度,建立岗位管理制度,优化员工管理环节,强化血站文化。

护士工作满意度在专业实践环境和留职意愿间的中介作用986-989

公立医院青年管理人员职业化培养的研究990-992

摘要：阐述某三甲医院青年管理人员的基本情况,分析职业化管理存在的问题,并提出加强青年管理人员职业化建设的策略建议:改革人事管理制度;搭建人才培养平台;建立科学激励机制;营造良好的医院管理文化氛围。

主成分联合DEA对临床科室医疗服务效率的研究993-995

摘要：目的 利用主成分分析法联合数据包络分析(DEA)的方式对医院临床科室的医疗服务效率进行评价管理。方法 采用主成分分析法将临床科室医疗服务指标体系降维形成更精炼的少数指标,再导入DEA模型中进行各临床科室医疗服务效率的计算。结果 根据模型运行结果,得出各临床科室的综合效率、技术效率、规模效率、规模收益。结论 主成分分析法的指标降维重建作用,在精简指标的同时又降低了信息损失,使DEA的评价结果更科学,对临床科室的医疗服务效率的评价有一定指导意义。

浅谈医院病种统计存在的问题及改进建议996-999

摘要：本文介绍了病种统计在医院科研、医院管理、上级检查调研等多个方面的应用,实例阐明疾病统计工作在医院工作中的重要性,通过分析某三级综合医院病种统计的现状,揭示目前大部分医院病种统计质量存在的问题,并针对这些问题,提出若干的对策,期望医院管理人员更重视医院统计工作,采取有针对性的措施,提高医院统计的质量。

文献计量学的发展及在国内医学领域的应用1000-1002

摘要：文献计量学是一种数字化的图书情报工作管理方法和手段,本文通过文献调查,对文献计量学在国内外的发展历程进行了简要回顾,并就几种常见的评价指标期刊影响因子、被引频次数、分区进行说明,并探讨了其在医学领域的主要应用,再就其发展方向进行了展望。