现代医院杂志 省级期刊

现代医院 2018年第10期杂志 文档列表

健康迈进新时代1405-1407

摘要：报告提出实施健康中国战略。作为医疗卫生从业人员,必须围绕卫生健康这一重大民生问题,深刻认识健康中国战略的重大意义,把握健康中国战略的整体布局,从确定健康优先核心理念、保障人民健康权益、坚持卫生工作基本方针、落实健康中国战略任务等方面着手,体现医务人员的使命担当,实现医疗卫生行业的价值。

公立医院养老保险制度的改革现状与对策1408-1410

摘要：为适应时代的发展,公立医院养老保险制度改革迫在眉睫。本研究以公立医院为研究视角,结合公立医院养老保险制度改革实施现状,分析公立医院养老保险制度改革存在的问题：覆盖面窄,参保对象局限性;退休人员待遇核定进程缓慢;公立医院财政压力加重;养老保险信息系统有待完善。针对以上问题,提出了扩大养老保险改革的覆盖面,弱化编制限制;加快退休人员待遇核定进程;改革补偿方式,加大财政投入力度;加大信息系统投入力度,不断完善信息系统等建议,以期推进公立医院养老保险制度改革顺利进行。

传染病重症医学规范化管理初步探讨1411-1413

摘要：一直以来,传染病医院重症医学在应对重大传染性疾病以及突发、新发传染病的救治工作中发挥着重要作用,作为传染性疾病专科诊治的医院,由于多种原因,重症医学发展面临人才缺乏,竞争力不足等多种问题。传染病重症医学起步晚,发展缓慢,综合实力弱,通过对本院的重症医学建设和发展,探讨传染病医院重症医学的发展系统化和规范化建设。

辅助生殖专科医院营销策略探讨1414-1416

摘要：随着目前辅助生殖专科医院竞争压力不断增加,如何在医院营销方面做出新的思路,留住现有的就诊病人,为现有的病人提供更好的服务,显得尤为重要。笔者在分析了目前辅助生殖专科医院门诊量下降的原因,从医院的现状出发,立足医院长远发展,提出了一系列有利于辅助生殖专科医院发展,提升竞争力的营销手段。

品管圈在降低血站血液标本不合格率中的应用1417-1420

摘要：目的 探讨品管圈在降低血液标本不合格率中的作用,分析品管圈工作实效性。方法 成立品管圈小组,选定“降低血液标本不合格率”为主题,通过现况调查,了解现况,设定目标值,分析造成血液标本不合格的主要问题为“血液标本溶血”、“血液标本不足量”、“脂血”,针对主要问题制定对策并实施。结果 品管圈活动的实施规范了护士血液标本采集各环节的流程,提升了护士完善血液标本采集知识的知晓率,血液标本不合格率从品管圈实施前0. 32‰下降到实施后的0. 09‰。结论 采用品管圈活动能有效提高血液标本的质量,使血液标本各个关键环节得到科学有效的管理,并提高了护理人员的质量意识及团队精神。

PDCA循环对口腔工作人员手卫生依从性及监测效果的影响1421-1422

摘要：目的 通过PDCA循环提高手卫生依从性与监测效果。方法 2016年7月—2017年3月,运用PDCA循环对我科手卫生依从性进行改进、对手卫生效果进行监测。结果 2016年7月—2017年3月,我科手卫生的依从性由47. 08%上升到78%,差异有统计学意义（X2=329. 1,P 〈0. 00）;手卫生监测合格率由53. 97%上升到82. 44%,差异有统计学意义（X2=24. 13,P 〈0. 00）。结论 运用PDCA循环管理方法能显著提高口腔科工作人员的手卫生依从性,手卫生监测效果明显提高。

基于动机性访谈教学法促进新入职护士规范化培训的效果观察1423-1426

摘要：目的 观察动机性访谈适应性行为干预促进新入职护士规范化培训的效果。方法 选择2014年通过我院组织的理论和面试的新入职护士80名。采用随机数字表法随机将新入职护士分为观察组40例和对照组40例,对照组给予岗前培训后进行2年规范化培训,严格按照护理部设置的培训计划、培训内容和考核系统完成培训。观察组在对照组的基础上实施动机性访谈进行适应性行为干预,分别对2组护士在岗前、基础及专科培训结束后的临床评估与书写能力、临床决策与应急能力、沟通与宣教能力、操作技能及理论知识5个方面的培训效果进行评价。结果 实验组护士经过2年规范化培训在临床评估与书写能力、临床决策与应急能力、沟通与宣教能力、操作技能及理论知识的评分均明显高于对照组,差异具有统计学意义（P 〈0. 01）。结论 动机性访谈适应性行为干预能促进新入职护士与临床护理岗位对接,提高职业能力,为患者提供安全、有效、高质量的护理服务。

创新管理机制促进科技成果转化的实践1427-1428

摘要：如何创新管理模式以激发科研团队的创新精神,成为目前医院管理层必须面对的问题。首都医科大学宣武医院在科研管理模式方面积极探索创新,围绕科研团队建设、成果转化平台搭建及国家政策落地与宣讲等方面,多措并举,持续改进,促进医学成果转化。经过三年的探索实践,在创新的管理机制引导和推动下,我院科研团队不断扩大,培养出一批具有转化意识的科研骨干;高价值专利逐年增多,国际专利实现零的突破;成果转化成效凸显,多项专利通过技术转让所取得经济效益创历史新高。

培植基层党建特色品牌 推动公立医院文化建设1429-1431

摘要：在进一步加强公立医院党的建设背景下,公立医院通过培植基层党建特色品牌,有助于进一步加强医院文化建设,对于构建良好医患关系、形成良好医风医德、推动医院改革发展具有重要推动作用。本文通过对基层党建特色品牌与公立医院文化建设的关系、相关作用等方面进行论述,并结合实践案例阐述了培植具有公立医院特点的党建特色品牌、推动医院文化建设的路径和方式。

附属医院加强医学生思想政治工作的方略1432-1435

摘要：新时代,附属医院做好医学生的思想政治教育,困难与机遇同在,发展和挑战并存。面对新形式、新局面、新任务,作为医科大学附属医院应通过加强教师队伍建设、健全体制机制、完善监督考核体系。坚持立德树人的核心地位,把思想政治工作贯穿于教书育人的全过程,不断构建“十大”育人体系,打造“三全”育人格局,才能培养出优秀的医学高等人才。

从审慎与修为浅谈新时期医院党员的文化素养1436-1438

摘要：文化素养是一个永恒的课题,在全面从严治党的背景下,探讨提升医院党员文化素养的途径,从而使医院党员身体力行,自觉将加强文化素养内化为日常的行为习惯。

以党支部建设为引领做好医院老干部工作1439-1441

摘要：离退休老干部是中国共产党执政兴国的重要资源,关系到党的建设、经济的发展以及社会的和谐稳定。苏北人民医院结合新时代老干部工作实际,以党支部建设为引领,围绕中心服务大局,不断深化认识,强化措施落实,凝聚老干部的智慧和力量,为推动医院发展发挥了积极的作用。

医疗机构老年人护理护士与养老机构护士职业倦怠的对比及其影响因素分析1442-1446

摘要：目的 通过调查分析比较养老机构护士与医疗机构老年相关科室护士的职业倦怠水平,老年护理护士职业倦怠的影响因素,为预防和改善职业倦怠的发生,稳定从事老年护理护士群体提供依据。方法 采用MBI-HSS对云南省老年护理工作护士进行问卷调查,采用统计描述、均数比较、方差分析和多重线性回归分析。结果 老年护理护士职业倦怠阳性率为55. 71%,养老机构护士职业倦怠阳性率为73. 33%,医疗机构老年相关科室护士为50%。多重回归分析显示运动锻炼与从事老年护理工作年限与职业倦怠感有关。结论 养老机构护士职业倦怠阳性率高于医疗机构老年相关科室护士,运动锻炼与从事老年护理工作年限是从事老年护理护士职业倦怠的影响因素。

医保精细化管理与科室绩效转型初探1447-1449

摘要：2018年,随着三医联动改革和单病种付费试点在全国的全面推进,医保的引领作用进一步提升。在总额预付的框架下,对部分病种试点按病种付费,有效地控制住了医保费用的不合理增长,但同时也给医院的运营管理带来了更大的困难与挑战。如何在有限的医保资金范围内,充分满足患者就医需求,是医院需要面对的现实问题。我院通过政策宣传培训、开展处方点评、药品专项治理、完善信息化建设、探索“医保-绩效”联动机制等精细化管理措施,引导科室绩效实现了向费用结构合理、工作效率提升、技术持续创新的转型,有力地发挥了医保对医疗服务行为的引导与监督作用。

湖北某市医学工程学科建设的探讨1450-1453

摘要：本文从湖北某市多家医院医学工程部门的发展现状进行分析,明确了医学工程学科的建设和发展必须以完善的制度保障医学工程人才队伍的稳定和壮大,以人才的专业水平和学科理念规范医学工程部门的建设,以医学工程协会为主导引领行业标准化管理。

公立医院应收医疗款的管理问题探讨1454-1456

摘要：医院应收医疗款是医院流动资产的一部分,加强公立医院应收医疗款管理,确保开展医疗活动资金的充裕,对提高医院资金使用效益、防范财务风险,促进医院平稳、康健、可持续发展具有重要的意义。本文对公立医院在应收医疗款管理存在的问题进行分析,并针对存在问题提出加强制度建设、规范业务流程、落实内控措施等解决策略。

风险管控视角下的医院财务管理内控体系构建1457-1461

摘要：根据财政部、国家卫计委的要求,医院作为行政事业单位,需要开展内部控制体系建设工作。财务管理在医院日常管理中占据重要的地位,笔者从医院基于风险管理的财务内控体系建设基础理论入手,阐述以风险为导向,以组织机构重构为基础、制度为保障、流程为载体、授权管理为约束、评价为手段、信息系统为支撑“六位一体”的财务管理内部控制系的建设实施路径。

“互联网＋”背景下医院科研档案管理策略1462-1464

摘要：基于“互联网＋”背景下,档案管理由传统的纸类存档转化为电子档案,研究及分析医院科研档案管理模式,对进一步优化科研信息的电子档案管理方面有积极作用。在对医院科研档案管理进行研究及分析的过程中,以档案管理原则为依据,并对档案存储、档案安全、档案传输及使用等方面进行分析,提出完善医院科研档案管理体系、注重电子技术应用等策略,旨在为实现医院科研档案管理效果、管理方法的创新等方面提供微薄帮助。