现代医院杂志

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现代医院杂志 省级期刊

Modern Hospital

  • 44-1534/Z 国内刊号
  • 1671-332X 国际刊号
  • 1.33 影响因子
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现代医院是广东省医院协会主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2001年创刊,目前已被国家图书馆馆藏、万方收录(中)等知名数据库收录,是广东省医院协会主管的学术期刊。现代医院为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:论述与论著、实用技术、临床研究、改革前沿、专题点击、传统医学、安全预警、护理论坛

现代医院 2017年第10期杂志 文档列表

现代医院杂志医院管理篇
C市城市公立医院医药价格改革效果研究1405-1408

摘要:目的评估C市城市公立医院医药价格改革实施效果以及对医院经济运行的影响,为进一步深化和完善医药价格综合改革提供政策建议。方法收集5家样本医院医药价格改革前后运营指标,进行纵向对比与横向对比,分析医药价格改革对公立医院运行的影响。结果 2016年四季度大部分样本医院业务量、医疗收入及医疗业务支出同比均有增长,且医疗业务支出同比增幅普遍高于医疗收入增幅;所有样本医院药占比均明显下降,诊查、治疗、手术、护理等医务性收入占比则明显提高;大部分样本医院次均费用2016年四季度同比增幅要小于年度同比增幅。结论医药价格改革后,样本医院运行较平稳,医疗收入结构趋于优化,医疗费用增长有所控制,医药价格改革取得了初步成效;但医疗服务价格调整及财政补助未能有效弥补减少的合理收入,需增加政府财政投入,建立科学合理的定价机制,实行三医联动,确保医院健康可持续发展。

医院药品防统方工作的实践与探讨1409-1411

摘要:为不正当商业目的统方严重影响医院正常的医疗秩序,破坏医德医风建设,打破公平交易秩序。医院内部人员和外部人员都存在为不正当商业目的统方的风险。加强医院防统方工作管理,建章立制、规范管理、专项治理、强化监管、坚持教育、提升自律多管齐下,建立统方管理的长效机制,促进医院健康发展。

骨科日间手术的现状及进展1412-1416

摘要:随着日间手术的发展,传统住院的骨科手术也逐渐转为日间手术进行。骨科日间手术以其高效可靠的特点在国外备受推崇且日趋成熟,但国内开展较晚,各方面条件也不成熟,亟需完善并推广。本文对其现状及进展进行综述,为探索和推广适合我国医疗环境的骨科日间手术提供参考。

品管圈在提高检验报告发放及时性的应用效果1417-1419

摘要:目的探讨品管圈管理工具在提高化学发光检验报告发放及时性中的应用效果,进行持续质量改进。方法成立品管圈小组,选定主题、解析问题、拟定对策、制定相应整改方案并组织实施,运用质量管理工具对影响检验报告发放时效的多方面因素进行分析,指定改善流程并比较改善前后效果。本次活动选取我科免疫组化学发光仪器——E601所承担的标本检测作为研究对象。结果通过实施品管圈活动,结果发放不准点率由9.0%下降为1.63%,效果显著。结论品管圈活动可有效提高检验结果发放的及时率,更好地服务于患者和临床。

“品管圈”在药剂科药品安全质量管理中的应用1420-1422

摘要:目的探讨"品管圈(QCC)"在药剂科质量管理中的作用。方法将"品管圈"方法引入药剂科的质量管理工作中,在各调剂药房按"品管圈"活动的10个步骤实施各项活动,改善药剂质量的管理方式,对比分析药房在开展"品管圈"活动前后的药剂质量管理情况。结果在开展"品管圈"活动前,门诊药房平均每周调剂差错件数分别为21.75件,在开展"品管圈"活动后,平均每周调剂差错件数为8.85件,明显低于进行"品管圈"活动前(下降了59.31%),差异显著(P〈0.05),有统计学意义;调剂药房的工作人员在进行"品管圈"活动后的各项能力评分高于进行"品管圈"活动前,差异显著(P〈0.05),有统计学意义。结论在药剂质量管理中应用"品管圈"的管理办法效果较好,降低了调剂药房药剂调剂差错的件数,保证患者用药安全有效,提升了调剂药房药师的工作能力,是改善医院药剂科服务质量的有效方法。

目标管理在1例重症人感染H7N9禽流感患者中的应用1423-1425

摘要:目的探讨目标管理在1例重症人感染H7N9禽流感患者的护理效果。方法在1例重症人感染H7N9禽流感患者中应用目标管理模式。从收治该病人前的准备,到收治该病人后,小组负责人跟主管医生查房讨论,将该病人的护理重点设置目标范围、循证相关护理措施、开出相应护嘱;特护组成员根据设立的目标实施护理;小组负责人每天与医生沟通,及时修订目标,修改护嘱,并向小组成员反馈注意事项及护理细节;每天评价护理效果。结果该病人在ICU住院23天,没有发生院内感染、气胸、压疮、深静脉血栓、非计划性拔管等不良事件。病情好转,到普通病房继续康复治疗,4天后好转出院。结论目标管理能改善重症患者的结局,减少不良事件的发生。

坚持科技创新驱动 提高医院科研能力建设1426-1429

摘要:克拉玛依市中心医院始终坚持"质量立院、人才兴院、科技强院"的建院方针,不断优化科研环境,完善科研管理和激励机制,增强创新能力,注重科学技术人才的培养,扩展交流与合作,推进成果转化应用,坚持科技创新驱动,不断提高医院科研能力建设。

培育和践行社会主义核心价值观 做好医院思想政治工作1430-1432

摘要:社会主义核心价值观短短24个字,体现在个人身上是品行,体现在家庭中是家风,体现在单位是全体职工的共同理想,体现于国家社会是民族精神,它需要学习培养,更需要自觉践行。在当前医院思想政治工作中必须做好社会主义核心价值观的培育和践行,使其入脑、入心,并成为医院职工的自觉行动。

全媒体背景下医学科普教育与“同心家园”1433-1435

摘要:目的近年来上海市普陀区提出"同心家园"共建活动,本文在全媒体背景下,调查研究该区内居民对同心家园知晓情况和对医学科普教育形式的接受情况。方法设计问卷,对普陀区曹杨、长征、长风、真如4个地段社区居民随机抽样,进行数据统计分析。结果居民对普陀区"同心家园"知晓情况较一般;医疗卫生单位开展形式多样的科普活动可以作为践行"同心家园"的一种措施;不同"全媒体"渠道中,居民实际所喜欢和接受的科普形式因人而异。结论同心家园共建活动应更接地气,切实为百姓谋福祉;迎合居民不同需求,医疗卫生单位可对不同受众开展有针对性的"全媒体"医学科普;顺应网络时展,巧用新媒体拓展医学科普形式和内容。

公立专科医院经济合同采购的廉政风险及防范1436-1439

摘要:本研究分析了目前某公立专科医院经济合同采购的特点及在合同管理中存在的问题,并从加强制度建设、加强预算管理及采购论证、明确会签职责、加强合同履行及档案管理几方面提出了防范措施。

新媒体时代医院创新宣传工作的实践与思考1440-1442

摘要:系统分析某三甲医院宣传工作中新媒体平台的建设与运营,发掘实际中存在的问题并探讨相关策略。该院新媒体建设取得明显成效的同时存在若干不足,未来宣传工作需从创新宣传组织架构、加强运营管理、密切媒体合作等方面,不断发挥新媒体在传播健康知识、塑造医院良好形象方面的作用。进一步探讨新媒体背景下医院如何创新宣传路径,为进一步加强和改进新媒体时期医院的新闻宣传工作提供参考。

推进我国公立医院院长专业化建设的难点与对策1443-1445

摘要:当前,我国公立医院改革发展进入深水区,面临着复杂的内部和外部环境,如何从医院管理的顶层设计占领先机,掌好医院经营发展的决策之舵,是公立医院院长需要高度重视的问题。笔者试图研究推进我国公立医院院长从临床专家转向管理专家转变发展的必要性及难点所在,并通过提出相应的解决对策,以期对促进我国公立医院科学化发展、提高医院效率效益、深化公立医院改革等起到一定的积极作用。

口腔专科医院绩效工资分配改革的实践与思考1446-1448

摘要:实施绩效工资分配是医院管理的重要手段,是调动职工积极性的有效管理工具,也是我国新一轮医疗体制改革的一项重要内容。由于综合、专科、中医等不同医院存在着不同的特殊性,因此,如何根据自身医院的特点,建立既公平又合理且可操作的的绩效分配方案,是每个医院管理者所面临的课题。笔者就我院在绩效分配中的有益实践及所取得的成效作一阐述,并对实施绩效分配工作中所遇到问题进行思考。

ICU专科护士核心能力发挥的调查研究1449-1451

摘要:目的了解江西省ICU专科护士核心能力的发挥情况,评价我省现行的专科护士培训模式,为进一步完善培训体系、提高培训效果、加强专科护士的使用与管理提供实践依据。方法参考国内外的经验、查阅相关文献及书籍、结合ICU护理专业的特点自行设计调查问卷,以邮件和电话的形式,对江西省获得中华护理学会或江西省卫计委认证的116名ICU专科护士的核心能力进行调查。结果培训后共计36名ICU专科护士担任了护士长和教学老师(31.03%)。114名ICU专科护士经培训后,专科理论水平和技能水平显著提高(98.28%)。102名ICU专科护士在专科领域的护理水平显著增强(87.93%),29名ICU专科护士参与课题的申报(25%),专科护士的科研能力较差。结论经专科培训后,我省ICU专科护士在临床护理岗位上发挥了更为重要的作用,极大地推动了我省ICU护理的专业化发展。但是,专科护士科研能力存在明显不足,在今后的专科护士培训中,在完善培训方案、加大培训力度的同时,专科护理人员需要通过实际有效的方式参与到护理科研工作中来。

医院行政管理人员配置路径的思考1452-1455

摘要:新医疗卫生体制改革进入深水区,公立医院面临前所未有的挑战和机遇,医院管理要适应新形势,行政管理人员的优化配置日显重要。通过文献查阅和人力资源盘点,分析A医院行政管理的人力资源现状。自2012年实施紧缩性人员配置措施以来,行政管理人员出现年龄、学历、职务、职称等结构失衡,对医院和个人均产生负向影响。结合医院实际,提出校院共建实习基地,建立进修学习网络,工作项目服务外包,管理培训生项目,内部晋升和外部引进,常态招聘等内外部人力资源配置路径,优化行政管理人力资源配置,对其他医院的人力资源配置路径提供一定的借鉴意义。

脑出血住院患者住院费用相关因素分析1456-1458

摘要:目的分析脑出血住院患者住院费用的相关因素。方法收集2014-2016年某二甲综合医院的以"脑出血"为主要诊断的患者的病历资料。通过多元线性回归分析找出影响脑出血住院患者住院费用的相关因素。结果符合病例的494例患者,年龄、住院天数、有无手术、有无合并症和有无院内感染是住院费用的相关因素。结论通过对住院费用相关因素分析,从住院天数、有无手术、有无合并症和有无院内感染这些方面控制,采取有效措施,以求降低患者的住院费用。

公立医院现金收支管理风险点捕捉与控制1459-1461

摘要:当前,对公立医院内部控制规范性要求日益提高。现金是公立医院中流动性最强的资产,也是公立医院加强内部控制的重点内容之一。笔者对公立医院现金收支管理的关键环节进行梳理,捕捉其中可能存在的风险点,描述风险的主要表象和存在原因,进一步探讨加以完善的措施。

各省市公立医院医疗服务价格改革政策比较研究1462-1466

摘要:随着药品加成政策的取消,公立医院补偿渠道改为政府补助和医疗服务收费两个渠道。在财政补助不足且尚未明显改善的情况下,调整医疗服务价格成为公立医院实现平稳过渡和长远发展的突破口。目前,我国已有10多个省、市、自治区先后开展医疗服务价格调整工作,各地改革情况既存在共性,又具有个性。笔者通过比较分析各省市公立医院医疗服务价格改革情况,为设计广东省城市公立医院医疗服务价格调整方案提供借鉴。