士魂商才之煅造
摘要：近来中央电视台频频曝光的一些县乡政府的所作所为告诉我们,还有一种政府,它的存在本身就是老百姓的灾难。它向养活它的人民提供的,不是公共物品,而是公共灾祸。19世纪五六十年代,＂石油大王＂约翰D洛克菲勒开始登上历史舞台,在短短几十年内展现了化腐朽为神奇的力量。一方面,他创建的标准石油公司,在巅峰时期曾垄断全美80%的炼油工业和90%的油管生意。另一方面,他笃信基督教,克勤克俭,捐款总额高达5亿美元。由此一个美国式的成功企业家样板展露无遗。而在古代中国,几百年前出现了晋商、徽商等所谓的＂官商＂。中国企业发展之“怪现象”
摘要：最好的中国公司不仅要能处理上上下下、纷纷扰扰的领导关系,以及多如牛毛的政府利益相关者,还要能应付无处不在的审查制度以及模棱两可的规章条例,更要在业务上进行＂模仿和创新＂,满足不同年龄段的消费需求,还要顾及重要的面子观念。有关西方高科技企业难以在中国市场上竞争的文章可谓比比皆是。但在全球范围内的企业并购大趋势下,中国的科技公司无法置身事外,它们又该如何在国外市场跟人竞争呢？它们在国内学到的那一套到了国外,是让它们如虎添翼还是裹足不前呢？最好的中国公司不仅要能处理上上下下、纷纷扰扰的领导关系,以及多如牛毛的政府利益相关者,还要能应付无处不在的审查制度以及模棱两可的规章条例，更要在业务上进行＂模仿和创新＂，满足不同年龄段的消费需求，还要顾及重要的面子观念。快递业突发事件应急管理研究
摘要：快递业粗放式管理方式已不可持续,如何应对突发事件,提高服务水平,已经成为企业发展的关键。本文针对快递业突发事件,归纳了快递业突发事件的特点,提出了快递业突发事件应急管理设计的原则和机制,以达到预防和应对快递业突发事件的目的。河北省果品产业链影响因子分析
摘要：河北省果品业内部产业链的建立,能够带动传统意义果品生产的演变,使之富于竞争力。本文利用层次分析法对制约河北省果品产业链发展的影响因子进行评价,发现河北省果品产业链还处于低层次的产业链管理,在生产环节、加工环节和流通环节中均存在着制约因素,并给出了相应的对策建议。解析超市品类管理的现状及优化对策
摘要：随着中国经济的发展,国内零售业出现异常激烈的市场竞争。当代零售的主要方式是以超市或大卖场的形式出现的,作为一个超市来说怎样在残酷的市场竞争中生存并发展下来,做好品类管理的工作是非常重要的,本文就是针对于超市中品类管理的现状以及优化对策进行探讨。浅谈生鲜食品的速递经营模式
摘要：网上购买生鲜品——生鲜速递的经营模式已在我国一些大城市开展,其实质是生鲜品的B2C交易模式。本文主要介绍了生鲜速递的优势和消费流程,为繁忙的都市人从传统的买菜生活中解放出来提供一定帮助。谁在购买百雀羚 国货老品牌复兴之后的消费者心理研究
摘要：经典国货老品牌百雀羚在沉寂多年之后华丽转身,以迎合时代的时尚面目出现,走上了一条美丽的复兴之路。那么,一个经典老品牌是如何走进年轻消费者的心？消费者是怀着怎样的心理去选择百雀羚？本文将进行如下分析。如何实施品牌战略增强企业竞争能力
摘要：品牌战略是企业的一项管理经营战略,它以实现企业的差别利润和价值为目的,用品牌当作自身的核心竞争能力。伴随时展与社会进步,实施品牌战略来增强企业的综合竞争能力显得十分重要。本文即围绕此问题展开讨论,首先阐述了企业实施品牌战略的必要性与重要性,其次分析了我国企业在实施品牌战略过程中的现状与存在的主要问题,并在此基础上,结合我国企业目前的实际状况,有针对性地提出了我国企业在实施品牌战略过程中存在问题的对策与措施,具有一定的现实意义。东风日产天籁的成功经验初探
摘要：2008年6月16日,新天籁上市前,承继了老天籁三低遗产——认知度低、好感度低、销量低。时隔三年,新天籁却在2011年7月一举成为中高级乘用车市场的销量冠军。东风日产凭什么能够在三年内将天籁从谷底带到峰顶？本文希望对天籁的成功进行初步探讨。以《失恋33天》为例浅析2011中国小成本电影营销策略
摘要：继2006年《疯狂的石头》用三百万的投资,创造了2300万元的票房奇迹,为中小成本电影开辟了道路之后,2010-2011年中国的小成本电影开始在国产影片中逐渐占领一席之地,产量日渐增多,票房投资回报率上升,影响力日趋扩大。从2010年《杜拉拉升职记》《人在囧途》,到2011年的《将爱情进行到底》《观音山》《孤岛惊魂》《失恋33天》,中国的小成本电影正在一步步地扎实前行,屡创佳绩。改革企业营销模式,提高企业竞争力
摘要：在新的时代背景下,改革企业营销模式对于提高企业竞争力,促进企业发展具有十分重要的意义。本文从分析当前营销模式存在的主要问题入手,从四个方面提出了企业营销模式改革应当关注的重点环节。加强煤炭企业营销管理,提高对应收账款的控制调节能力
摘要：资金历来被看为企业经营的＂血液＂,资金紧缺是一个长期困扰企业的难题,因此,提高对应收账款的控制调节能力,加速资金的良性循环与周转,对于提高煤炭企业的资金使用效果、经济效益具有十分重要的意义。本文从分析煤炭企业应收账款利弊入手,指出煤炭企业应收账款膨胀的成因,提出通过加强煤炭企业营销管理,将应收账款设置在控制能力范围的相应建议。白酒的营销策略解析
摘要：近年来,由于中国白酒行业的整体环境发生了深刻的变化,行业内广泛性竞争向垄断竞争的发展趋势致使白酒竞争十分激烈。然而多年来,白酒行业的厂家们却一直被获得远远高于社会平均收益的行业利润所吸引,行业内的竞争空前激烈,市场争夺战在销售的各个环节硝烟弥漫。为了使本企业在白酒市场上,占据一定的优势,必须做好营销策略。笔者通过分析产品策略、价格策略、分销策略这三种不同的营销方式,总结它们的优劣,望能给各位同仁提供一些帮助。基于多媒体时代的电话营销分析
摘要：在多媒体时代下,传统意义上的营销规则正在被全面改写。电话营销作为一种快捷而经济的营销手段,已经在愈来愈多的企业与消费者当中得到了运用。电话营销已成为企业营销体系中一个十分重要的组成部分。本文阐述了电话营销的基本概念,分析了电话营销的发展现状,并提出了多媒体时代电话营销的发展策略。资源型城市人才现状与问题透视——基于煤城鹤岗市的研究
摘要：人才是提高城市竞争力的关键所在。本文通过发放调查问卷,回收数据,对煤城鹤岗市的人才现状从人才数量与增量、分布情况、结构状况、人才引进与流失、人才效能等五个方面作出分析,指出了鹤岗市人才资源中存在的问题,并归纳出了鹤岗市人才资源问题的成因,包括：经济发展水平低导致人才待遇低、城市结构单一造成产业链少、人才基础薄弱、发展环境相对落后、人才体制和机制尚未形成、人才载体少等。浅谈国有商业银行薪酬竞争力
摘要：金融业作为21世纪的高附加值型产业,它所具备的资本密集和高科技密集的行业特点,决定了其价值的增值主要依赖于人才资源。而早在10几年前就已初现端倪的金融人才争夺战,随着我国履行加入世贸组织承诺后愈演愈烈,近几年股份制商业银行的扩张加剧了这种态势。在这场决胜未来的关键之役中,越来越多的决策者清醒认识到,国有商业银行人才的流失将比市场份额的丢失更为危险,能在多大程度上留住具有竞争力的人才,将成为决定未来金融格局的关键。面对新的金融竞争环境,国有商业银行在激烈的竞争中如何吸引人才,留住人才,如何在现有政策条件下使员工的目标和银行经营目标达成一致,在实现企业价值与发展的同时充分利用科学有效的薪酬激励体系来调动员工的积极性,应该是一个值得研究的现实课题。西部影视后期制作企业人才流失的现象分析及对策
摘要：本文通过对西部影视后期制作企业存在的人才流失现象,分析了这些企业中人才流失的原因,并提出了相关的应对措施,从而为这些企业建立合理的人力资源管理管理体系提供了一些解决思路。家族式企业人才成长机制问题及对策研究
摘要：家族企业已经成为国民经济的重要组成部分,在其发展过程中受到家长制传统文化的影响,企业一直存在着优秀人才流失的问题,究其原因是没有完善的人才成长机制,文章从人才培养、激励机制、人才职业发展及绩效考核等方面分析了家族式企业在人才成长方面存在的问题,进而从多方面提出相应的应对措施,以此来构建家族式企业的核心竞争力和人力资源优势。
