摘要:国网余姚市供电公司工会充分贯彻落实《关心关爱职工为职工办实事》的工作要求,坚持以人为本,建机制、抓落实,经过3年的努力,完成16个“职工小家”的建设,实现了基层“职工小家”全覆盖的目标。在“职工小家”创建模式探索的过程中,余姚公司工会坚持服务大局、基层导向、实时更新的基本原则,广泛调研,全面部署,多方协同,确定以建设“学习小家、安全小家、技能小家、和谐小家和快乐小家”为主要内容的“五小家”建设模式。
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期刊名称:现代企业文化
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