人力资源薪酬激励策略优化分析

作者:王诚业

摘要:本文主要以人力资源薪酬激励策略优化分析为重点进行阐述,以人力资源管理中薪酬激励策略存在的问题为重点进行阐述,从加强对人力资源管理的认识、合理调整优化薪酬激励制度、促进薪酬激励多样化几个方面进行研究分析,其目的在于推动企业人力资源薪酬激励策略更加具有科学性,有效激发员工的工作积极性,推动企业更加稳定持续的进步与发展。

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关键词:
  • 人力资源
  • 薪酬管理
  • 薪酬激励策略
  • 企业

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期刊名称:现代企业文化

期刊级别:部级期刊

期刊人气:8094

杂志介绍:
主管单位:中国中小企业协会
主办单位:中国中小企业协会
出版地方:北京
快捷分类:文化
国际刊号:1674-1145
国内刊号:11-5637/GO
邮发代号:80-780
创刊时间:2008
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
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