摘要:招聘是企业人力资源管理工作中的重要组成部分,是企业“选用育留”人才的第一步,切实做好企业招聘过程中的风险点控制,把好人员入口关,是确保企业人力资源质量、提升企业综合实力的有效途径。文章主要对企业招聘过程中的风险点及其控制措施进行了分析。
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期刊名称:现代企业文化
期刊级别:部级期刊
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