摘要:开展高质量的人力资源规划操作,强化员工企业归属感,提升其综合素质,对推动企业发展至关重要。本文主要围绕企业人力资源培训及开发展开探讨,同时,针对其中存在的问题进行简要分析,提出一些有效的解决对策,以期为促进企业的核心竞争力提升做出一些贡献。
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期刊名称:现代企业文化
期刊级别:部级期刊
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