企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究

作者:齐峰; 吴静

摘要:开展高质量的人力资源规划操作,强化员工企业归属感,提升其综合素质,对推动企业发展至关重要。本文主要围绕企业人力资源培训及开发展开探讨,同时,针对其中存在的问题进行简要分析,提出一些有效的解决对策,以期为促进企业的核心竞争力提升做出一些贡献。

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收录:
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  • 国家图书馆馆藏
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关键词:
  • 企业
  • 人力资源培训
  • 成本收益

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期刊名称:现代企业文化

期刊级别:部级期刊

期刊人气:8096

杂志介绍:
主管单位:中国中小企业协会
主办单位:中国中小企业协会
出版地方:北京
快捷分类:文化
国际刊号:1674-1145
国内刊号:11-5637/GO
邮发代号:80-780
创刊时间:2008
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:0.05
综合影响因子:0.04