摘要：在新形势下,企业文化在一定程度上决定了企业可持续发展的趋势,企业文化建设工作至关重要,而企业文化建设中的核心就是企业的价值观建设.由于市场经济的影响,企业及员工的价值观逐渐变得多元化.因此,假设企业政工人员的职能定位不能有所转变,工作重心不转移,就难以建设企业价值观,进而影响企业文化的建设.所以企业需要在遵循法律的基础上,用积极向上、各具特色的企业文化为政工人员的职能定位明确方向,统一其意志,规范其行为.