摘要：在追求人性化管理的当下,管理者正在为如何体现企业的人情味儿苦思冥想、绞尽脑汁。在各大招聘平台上,求职者可以看到各家公司为招揽人才贴岀的种种花样百出的福利,有些恨不得把过往派发给员工的所有福利都展示一遍,以此彰显比同行业者竞争力强很多倍的待遇,言语间透露着吸引优秀人才的小心机。不过说到底,人性化管理不是做表面文章,而是讲求实效、科学、规范,懂得刚柔并济,真正通过这种充满人性化的方式留住现有的人才,继而吸引更多人才自发地投奔而来,才能算是取得了良好的成效。