现代企业文化杂志 部级期刊

现代企业文化 2019年第03期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

如何做好新形势下国有施工企业文化建设工作6-7

摘要：随着我国市场经济体制改革的不断深入和经济全球化的进一步加剧,国有施工企业改革的进程也在不断的向前推进,而优秀的企业文化作为企业核心竞争力,不仅给企业带来有形、无形的经济效益和社会效益,还为企业注入了鲜活的生命力和持久的发展动力,是国有企业转型升级、健康发展的精神支柱和动力源泉。但是,由于对企业文化的理解存在偏差和误区等原因,国内的企业文化建设还存在各种各样的问题。因此,如何在新形势下,提升国有施工企业文化建设水平,成为当前迫切需要解决的一个课题。本文就我国国有施工企业文化建设现状进行阐述,分析了企业文化建设存在的主要问题,并对如何做好国有施工企业文化建设工作提出了对策和建议,以供借鉴参考。

企业特色子文化体系建设的探索与实践8-10

摘要：企业文化能把员工团结在一起,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗,然而大型企业在母文化的统领下,需要子文化进一步发挥作用。本文结合洗选中心26 个基层单位点多、线长、面广的实际,提炼基层单位在多年管理过程中形成的特色子文化,形成子文化体系,促进企业安全高质量发展。

新时代国有企业文化建设与创新策略11-12

摘要：党的报告指出:“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。”企业在社会发展中发挥着重要作用,企业文化可以将企业价值观念、发展理念等反映出来,并体现了企业今后的发展愿景与战略。加快国有企业文化建设步伐,树立文化自信,能为职工思想带来有益影响,激发其工作潜能,为改革创新与稳定发展打下坚实基础。本文结合新时代要求,提出了国有企业文化建设与创新策略。

发挥企业档案作用服务企业文化建设13-14

摘要：企业基础管理的一个重要组成部分是企业档案和企业文化的建设,这二者在企业的发展中起着极为重要的作用。企业档案记录着企业的发展历程,也是企业文化建设的根本。企业文化建设可以丰富企业档案的内容,促进生产力转化为经济效益。在当前全球文化激烈碰撞和交融的形势下,文化建设内容也成为目前企业建设的重要课题。企业可以把档案建设作为文化建设的窗口和载体,也可以回归档案在企业管理中的作用,将企业档案的文化资源进行深入挖掘,通过对企业文化的研究,丰富企业文化内涵,进而提升企业的文化底蕴和形象地位。基于企业档案与企业文化的内在联系,本文主要分析了企业档案在企业文化建设中发挥作用的有效方式,以期能为企业档案与企业文化提供有效帮助。

筑牢文化之基,凝聚改革力量--浅谈电信运营商互联网化转型中的企业文化建设15-16

摘要：随着互联网化的不断演进,产业升级的不断加快,电信运营商已进入改革转型的关键时期。加强和改进企业文化建设,充分发挥企业文化对于提升团队凝聚力、竞争力的引领和促进作用,从而推动企业加快创新转型,应成为电信运营商的必要和重要举措。

构筑坚实"五大系统"打造企业廉洁文化17-18

摘要：企业廉洁文化建设,是关联企业思想教育、文化宣传、作风建设、内部管理、效能提升等的一项系统工程,需要贯穿于企业生产经营管理的各个环节,植根于党员干部职工的灵魂深处,成为真正弘扬新风正气,切实引领思想行为的一项系统的防腐工程。构筑企业廉洁文化坚实的“五大系统”,是建设这一防腐工程并发挥其重要作用的有效途径。

新形势下如何对原有的企业文化进行新的诠释19-20

摘要：市场经济稳步发展环境下,对企业文化建设提出更高的要求。然而从当前企业文化建设情况看,仍有文化诠释缺失、文化创新不足等问题,极大程度上制约企业文化建设步伐的加快,更无从谈及依托企业文化推动企业长远发展。本次研究将对企业文化的内涵做简单介绍,分析新形势下企业文化的功能与建设意义,提出新形势下企业文化诠释与创新的路径。

以文化软实力提升企业硬实力--基于巨化集团企业文化建设的分析21-22

摘要：企业文化是企业的软实力,随着经济社会的发展,企业竞争的焦点已经从传统的资源、人才、信息,转移到企业文化的竞争上。对企业文化重要性的分析和研究,有助于我们更好的认识现代企业核心竞争力体系。本篇论文对巨化集团企业文化的特点进行分析,尝试提出进一步提高企业文化创建水平的有效对策和建议。

企业文化建设对企业精神文明建设的推动作用23-24

摘要：良好的企业文化不但是企业进步、发展的基本条件,同时也是实现企业精神文明建设,形成良好企业氛围的前提,企业文化建设至关重要,如何通过企业文化建设推动精神文明建设需要从多方面进行管理与提升。文章介绍了企业文化建设工作现状与成果,并对企业文化建设对企业精神文明建设的作用机理进行了探讨,最后则对企业文化建设对于企业精神文明建设的推动策略进行了解读,也希望能够有效促进企业文化建设的针对性,从而为企业精神文明建设工作创造良好的条件。

企业文化对当代企业经济发展的影响分析25-26

摘要：随着经济社会的不断发展,企业竞争形式逐渐的越演越烈,企业的发展在经济社会的发展中具有重要的作用。在实际的运行管理中,要明确企业文化的发展,把企业管理工作进行严格的管理,多角度、多方面的对企业的发展进行完善与优化,不断的加强企业在经济发展中地位,为企业带来更大的效益,推动着企业的发展。

现代企业文化杂志工会工作

新形势下企业文化和国企思想政治工作的融合研究27-28

摘要：当前国家供给侧结构性改革的持续深入发展推动了我国产业结构与经济发展动能的显著调整,重申了国有企业在国民经济发展中的关键主体作用,如何在当前新时期、新形势下把握好国有企业的物质与政治基础优势,推动企业文化与思想政治工作的有机结合,值得我们进行更加深入的探讨。本文简要阐释了当前推动企业文化与国企思想政治工作融合的意义,就二者的相关性进行了详细分析,并从围绕功能导向强化观念引领、推动内部实施主体有机结合、牢固树立共同奋斗目标意识、适应知识经济时代现实需求以及着重强化以人为本管理理念等五个层面入手,探讨了新形势下企业文化与国企思想政治工作融合的具体措施,以供参考。

工会组织服务于党建工作的有效途径29-31

摘要：工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,必须高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻党的精神,自觉承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任,始终坚持党的全面领导加强党的建设,以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为根本政治原则,团结动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会组织要立足新时代中国特色社会主义新方位,以党的政治建设为统领,旗帜鲜明讲政治,始终在政治立场、政治方向上与党的战略决策、工作部署保持高度一致,坚持围绕中心、服务大局的原则,经常深入基层、深入职工群众开展思想政治教育、维护职工权益等工作,切实提高思想政治引领、服务职工群众、推动改革发展、促进和谐稳定的工作本领,有效推动工会组织服务于党建工作,彰显新时期工团工作的政治性、先进性、群众性。本文就工会组织服务于党建工作的有效途径做简单的分析和探讨。

深化"双实"工程彰显新时代企业工会组织新作为32-33

摘要：党的报告中指出“必须坚持人民主体地位,坚持立党为公、执政为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,依靠人民创造历史伟业”。作为国有企业的冀中能源峰峰集团电业分公司工会,近年来,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,按照“创新、进取、实干、争先”工作思路,紧扣企业改革发展新要求,抓牢竭诚服务职工新目标,不断深化“服务企业办实事、服务职工解实忧”双实工程,积极践行新时代党的群众路线的根本要求,在建设“以煤为主、多元发展、效益突出、职工幸福”百年强企征程中彰显了企业工会组织新作为。

浅谈新时代下企业工会组织如何做好思想政治工作34-35

摘要：工会组织在新时代下如何发挥思想政治工作的威力,化解各种突出的矛盾,解决各种复杂的纠纷,消除各种不安定因素,凝心聚力,增进感情,激发动力,推动企业和谐稳定健康发展。

现代企业文化杂志企业党建

浅论搭建社区文化平台在增强离退休职工归属感中的作用36-37

摘要：本文针对社区离退休职工文化建设中存在的硬件设施缺乏、资金投入不足、文体骨干流失、活动单一分散、老年教育难以维系等实际困难,通过安庆石化开展社区文化系列活动实例,分析活动特点和产生的良性循环,来阐述通过整合企地资源、搭建社区文化平台解决社区离退休职工文化建设存在的诸多困难,从而达到增强离退休职工归属感的目的。

混合所有制企业党建研究与探索38-40

摘要：京宝焦化公司党委大力实施“主动、创新、融合、服务”的党建方法,积极开展混合所有制经济研究,把加强党的领导与健全法人治理结构相结合;把创新体制机制与完善现代企业制度相结合;把推进党建工作与激发企业发展活力相结合,实现了国企与民营优势互补,打造高质量发展新引擎。

国有企业基层党建工作创新经验谈:"佛山金控特色"的党建外联共建初见成效41-42

摘要：随着深化国有企业改革工作的深入推进,2017 年佛山市属国有企业进行了新一轮的改革重组。随着架构重组和业务转型实施落地,佛山市金融投资控股有限公司(以下简称:佛山金控)被定位专业类的竞争型企业,作为与市场接轨程度较高的竞争型企业,为深入落实全面从严治党,着力推动组织力提升,切实提高党组织服务党员群众的能力和战斗堡垒作用,佛山金控党委坚持在基层组织建设上开拓创新,目前已初步形成一套具有“佛山金控特色”的工作模式。

新形势下企业党建工作创新的办法探讨43-44

摘要：随着我国社会市场经济的飞速发展,要求企业发展战略规划符合党的思想政治领导,要在党的领导下进行企业的党建工作,在企业发展中,将党建工作作为企业发展的一部分,才是正确做法,只有将思想政治工作融入到经济发展之中,企业才能更好的在新形势下进行发展。本文首先对新时期的企业党建工作开展以及党建工作的创新意义进行简要概述;其次,对现如今企业党建工作进行过程中存在的问题进行解析;最后,本文针对当下如何贯彻落实党建工作创新做出四点合理性的建议。