现代企业文化杂志

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现代企业文化杂志 部级期刊

Modern enterprise culture

  • 11-5637/GO 国内刊号
  • 1674-1145 国际刊号
  • 0.05 影响因子
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现代企业文化是中国中小企业协会主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2008年创刊,目前已被万方收录(中)、上海图书馆馆藏等知名数据库收录,是中国中小企业协会主管的国家重点学术期刊之一。现代企业文化在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读

现代企业文化 2018年第36期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论
解析企业文化建设在工程项目管理中的影响作用12-13

摘要:随着工程项目规范化管理的发展,企业文化在项目管理中发挥着越来越重要的作用,已成为项目健康协调发展不可或缺的因素。而在项目管理中构建一个强大而有效的企业文化平台,创造一个积极、健康、和谐的环境,使企业的文化力转化为企业的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中始终立于不败之地,实现项目与员工的双赢,对于项目管理而言是最具挑战性的任务,也是十分关键的任务。这就需要施工企业把项目管理带入新的发展阶段和发展水平,从而提高参与市场竞争的能力,熟练掌握项目文化建设,加强工程项目文化建设。据此,本文主要对企业文化建设在工程项目管理中的影响作用进行了深入探究。

“一带一路”建设中企业跨文化管理案例研究——以中东沙特特殊的文化环境为例14-15

摘要:国际现汇项目和劳动力资源良好的地域,人力资源的多元化管理趋势日渐加强,文化的融合的管理则为共性的价值基础,围绕不同群体跨文化管理实践和研究也是项目管理的重中之重。对于特殊文化环境下的项目管理,以跨文化管理的视角管理文化冲突,处理沟通差异,建立平等互惠的文化信任,探索适应特殊文化环境下的跨文化管理是值得深入研究和思考。

浅谈企业文化建设16-16

摘要:企业文化就是企业在长期生产经营活动中确立的,被内部和外部各方面普遍认可的基本信念、价值观念、行为规范和道德、风尚、习俗等心理积淀的总和。要建立、保持和不断发展优秀的企业文化,就必须重视广大员工参与企业文化建设的积极性和创造性,把全体员工吸引到企业文化建设中来。

培育“短板”特色文化实践17-18

摘要:抓住制约生产经营的重点和关键环节,找差距、攻“短板”、提素质,促进矿业公司“刚性指标改善,柔性指标提升”。确定比为起点、学为核心、赶为要求、超为目标的总体工作思路,引导全员从统一思想、提高认识入手,全方位开展“短板”特色文化培育工作,进一步增强企业文化围绕中心、服务大局的效能,增强矿山发展的协调性和平衡性,以文化动力助推建设新时代具有核心竞争力的新矿业进程。

从企业文化入手提高建筑施工企业管理效力的途径19-19

摘要:在我国企业飞速发展的大背景下,国内的企业文化是企业在长期的经营理念实践中逐步形成的一项统一的价值标准。其实质在于把一种深厚的人文精神转化为现代经营理念,在全体员工中形成大家认同和共同恪守的行为方式。从企业文化入手不但能够提高企业的管理效能,而且还能够使企业在可持续发展进程中保持良好的精神状态,增加企业的竞争力。

企业文化力研究综述20-22

摘要:本文主要以国内外学者在企业文化力内涵、构建和其作用机制研究成果的基础之上,探讨了我国企业文化力未来的发展方向,并提出了相关建议。

许继集团“三讲”平台建设传播卓越文化23-23

摘要:近年来,许继集团为深入开展企业文化建设,以提升道德修养和文化素养为平台建设核心,以“软环境”与“硬环境”同步建设为基本要求,以“创新载体”与“打造品牌”并重为主要手段,深入探索发挥企业文化大讲堂、道德讲堂和党员先锋讲坛共同组成的“三讲”宣讲平台的有效途径。结合集团公司实际,发挥电力装备制造企业的文化优势和文化特色,通过把传统文化与时代精神结合起来,充分挖掘和宣传在集团变革发展中涌现出来的“榜样典型”和“凡人善举”,使“三讲”平台成为员工易于参与和乐于接受的教育平台,明确活动步骤、内容和要求,让每一名员工都能成为文化和道德的传播者、践行者和受益者,形成良好的文明礼仪和道德风尚。通过讲述自己的故事,进一步增强卓越文化的传播力、感染力和影响力,推动员工理念认同转化为自觉行为,为集体变革发展贡献智慧和力量。

注重建设发展铸建企业文化24-24

摘要:企业文化是指在一定的社会文化环境影响下,经过企业领导者长期倡导和员工的长期实践所形成的,为企业绝大多数员工所认可并遵从的一种独特文化观念和历史传统。它对企业的影响既潜移默化,又显而易见。随着时代的发展,企业文化的内涵和形式不断丰富和发展,越来越多的企业注重并加强企业文化的建设和发展。实质上,企业文化是企业综合实力的体现,更是一个企业最恒久最具生命力的核心竞争力。

论高速公路收费站安全文化体系的建设25-25

摘要:高速公路收费站作为劳动密集型行业,安全管理工作的作用不容小觑。安全文化是安全管理的重要组成部分,良好的安全文化对统一思想、提高各级管理人员履职尽责能力和团队执行能力等方面,能够起到良好的导向作用。笔者论述了构建安全文化体系的主要做法,希望能够为交通行业实现跨越式发展助力。

创新文化平台弘扬文化魅力26-26

摘要:许继集团自2014年启动企业文化大讲堂建设,旨在进一步深入发掘企业文化感染人、鼓舞人、修身励志、引导方向的力量,强化企业文化所产生的凝聚力、向心力和执行力,促进广大干部员工在实际工作中激活思想、创新思路、启发思考,以更大的决心和更高的智慧,冲破思想观念的障碍,凝聚改革创新的共识,提高解决矛盾的能力,汇聚起支撑集团公司发展的强大动力。

电力企业思政工作及文化开展探究27-27

摘要:本文主要从电力企业思政工作及文化开展的重要性角度出发,阐述了电力企业思政工作和文化发展措施,并从不同角度进行详细分析,从而为电力企业思政工作和文化开展研究提供参考。

企业文化对企业内控的影响研析讨论28-28

摘要:新形势下,企业管理质量对企业综合发展和可持续经营具有重要作用,如何借助企业文化去进行企业内部控制工作是需要思考的问题,基于此,笔者展开了研究与分析,从企业文化和企业内部环境入手,对企业文化对企业内部控制作用展开研究,并提出相应的企业文化建设策略,希望对企业内控有所启发。

企业文化创新对企业管理创新的影响研究29-29

摘要:在当前社会发展中,创新逐渐得到人们的重视,成为一种社会共识。而在企业发展中融入创新精神需要注重对企业文化进行创新,在企业内部形成创新意识和创新精神,从而达到提升企业发展水平的目的。基于此,本文笔者就企业文化创新对企业管理创新的影响进行简要阐述。

中职模具专业教学与企业文化融合的探索30-30

摘要:中职模具专业毕业生的就业现状越来越困顿,学生所适应的校园教育文化与企业文化的差异是一大症结。本文主要探讨现今中职模具专业的教学模式,并尝试探索在中职模具专业教育中融入企业文化教育的途径,以求缩短学生就业的适应期,实现零距离就业。

现代企业文化杂志工会工作
浅析建筑企业工会在推动安全生产工作中的重要作用31-32

摘要:公司工会作为维护和捍卫职工利益的群众组织,《工会法》《安全生产法》等法律赋予了其参与和监督企业安全生产工作的神圣职能。公司工会只要充分发挥资源优势,清楚角色定位,找准工作切入点,就能促进企业安全生产工作的进步和安全文化氛围的养成,呵护职工的职业安全健康,为企业健康可持续发展保驾护航。

国有企业工会加强职工民主管理的途径探讨33-33

摘要:国有企业工会在现今的新形势下一定要把握时展的主题来做好职工群众的工作并为职工群众服务,维护员工的权益是我们的责任,这样我们就可以调动员工的积极性,激发工会组织的活力。不过,现今的国有企业工会仍然存在着很多问题尚未得到解决,最为突出的就是职工民主管理问题,所以对于此类问题必须加大研究力度,制定切实可行的工作措施,解决这些问题,使国有企业得以发展。本文阐述了国有企业工会加强员工民主管理的途径。

关于激发供电企业工会组织活力思考34-34

摘要:随着我国大电网的迅速建设,为供电企业发展带来新的要求,且经过电力系统三集五大改革升级后,供电企业内部调整变化巨大,工会组织作为企业与职工的重要沟通纽带,发挥着不可替代的稳定作用。本文从企业发展、服务职工、丰富活动载体三方面对激发工会组织活力,促进供电企业进一步发展。

浅议如何做好新常态下国企工会工作及其发展35-35

摘要:经济发展和社会进步,对国有企业的生存发展提出了全新的要求,也极大地促进了国企工会工作的开展,这已经成为了国有企业内部共同关注的话题之一。在新常态下,通过国企工会工作的开展,可以维护企业员工的合法权益,最大程度地满足员工内在需求,获得较高的满意度,从而为国有企业发展赋予全新的生命力。本文主要针对如何做好新常态下国企工会工作及其发展展开深入研究,重点阐述几点针对性的优化措施。