现代企业文化杂志

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现代企业文化杂志 部级期刊

Modern enterprise culture

  • 11-5637/GO 国内刊号
  • 1674-1145 国际刊号
  • 0.05 影响因子
  • 1个月内下单 审稿周期
现代企业文化是中国中小企业协会主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2008年创刊,目前已被万方收录(中)、上海图书馆馆藏等知名数据库收录,是中国中小企业协会主管的国家重点学术期刊之一。现代企业文化在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读

现代企业文化 2018年第35期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论
企业文化的求同存异思维与实践12-12

摘要:企业组织在推进企业文化建设的过程中,大多怀有这样的美好愿望:希望企业内部的广大员工能在价值上高度认同企业组织所提倡的文化理念,从而在思维与行为上都自觉地表现出与企业组织所期望的相一致。这即是企业文化内化于心、外化于行的境界,是企业文化建设取得显著成效的良好表现,能更加有效地引领企业组织从企业文化建设向企业文化管理华丽转变,从而在企业生产经营管理实践中生动演绎企业组织的“无为而治”状态。

关于我国文化产业发展中的问题及转型路径思考13-15

摘要:近年来我国文化产业快速发展获得了巨大的成功但同时也要清醒地看到文化产业发展中存在的不足,在借鉴和学习发达国家成功经验的基础上,要充分把握文化产业发展的规律,发挥科技创新和文化创意的力量,注重产业结构的优化,着力培养和引进优质人才,聚焦打造中国文化品牌,加快引进民间资本进入,支撑文化企业做大做强,不断优化政策环境,努力推进文化产业的转型升级,提升文化产业竞争力和影响力,进而促进我国文化产业的高质量快速发展。

企业文化创新对企业管理的重要性16-16

摘要:企业文化是一个企业发展的基石,其是在企业建设过程中形成的一种文化。企业文化可以给予员工正确的引导,帮助员工树立正确的思想观念。其也是企业精神的象征,在企业中有着不可替代的作用。企业文化是企业管理工作中的重要内容,左右着企业的稳定、和谐发展,对企业文化进行创新可以促进企业管理的创新发展。社会经济发展非常迅速,企业与企业之间的竞争也愈加激烈,想要保证企业可以顺利成长,就一定要对企业文化进行创新,建立新的企业管理理念,提升企业的核心竞争力。

以文化兴企为抓手提升供电企业软实力17-17

摘要:党的报告中提到“思想文化建设取得重大进展。加强党对意识形态工作的领导,党的理论创新全面推进,马克思主义在意识形态领域的指导地位更加鲜明,中国特色社会主义和中国梦深入人心,社会主义核心价值观和中华优秀传统文化广泛弘扬,群众性精神文明创建活动扎实开展..主旋律更加响亮,正能量更加强劲,文化自信得到彰显,国家文化软实力和中华文化影响力大幅提升,全党全社会思想上的团结统一更加巩固。”

打造富有特色企业文化的探索与实践18-18

摘要:多年来,煤炭企业把企业文化建设摆在突出的位置来抓,努力打造富有时代特征、彰显企业个性、全面融入管理的“特色企业文化”取得了较好成效。本文试以山东能源肥矿集团强势推进企业文化建设的实践作一探索。

浅谈新形势下乡镇文化站创新群众文化工作的思考19-19

摘要:群众文化不仅能够满足人们对于精神文化的需求,还能够更加直观的体现出当前人们的自身利益,从而为推动我国精神文明的建设。本文着重围绕新形势下乡镇文化站创新群众文化工作的现状进行详细的探讨分析,并提出合理的提升措施。

企业文化在对企业管理中的战略定位研究20-20

摘要:随着社会的不断发展,市场竞争越来越激烈,为了提升自身的竞争实力,各个企业除了产品质量提升之外,还要对企业文化提高重视程度。本文根据以往工作经验,对企业文化在企业管理中的战略定位原则进行总结,并从创造企业特有的文化建设、以服务于企业管理为宗旨、确保企业管理经营与企业文化氛围相适应三方面,论述了企业文化在对企业管理中的战略定位。

浅析当前国有企业文化建设特点及措施21-21

摘要:党的对新时代、新思想、新矛盾、新征程的论述,对当前和今后国有企业的改革发展带来了重大影响,国有企业的企业文化建设受新时期思想政治工作、党建工作、信息媒体特点等因素影响,必将产生深刻变化。在此,文章浅析新时代国有企业的企业文化建设呈现的新特点,探讨企业文化建设可行性措施,以期提升国有企业整体精神风貌和综合竞争力。

现代企业文化杂志工会工作
浅谈彰显煤炭企业工会新作为的工作着力点22-23

摘要:在新时展的征程中,煤炭企业工会担负着引导职工听党话、跟党走的政治责任,把广大职工的思想统一到党的精神上来,把力量凝聚到党的确定的各项任务上来,要做到不负重托、不辱使命,以更加豪迈的激情、更加昂扬的斗志、更加踊跃的作为,奏响煤炭企业工运事业的时代最强音。本文就围绕彰显煤炭企业工会新作为的工作着力点这一课题作以下初浅的思考与探讨。

对企业工会管理工作的新认识与创新构想分析24-24

摘要:伴随着经济的发展和进步,为了顺应市场运行趋势,企业要提升自身的核心竞争力,整合工会组织的管理水平,为企业和谐化发展以及进步提供保障,实现企业可持续发展的目标。

浅谈新时期如何更好发挥企业工会重要作用25-26

摘要:目前,中国经济发展速度进一步加快,促使许多企业逐步推动发展。企业工会在我国的基本作用是保护员工的基本利益,是职工利益的维护部门,在企业发展中发挥着非常重要的作用。因此,相关企业必须重视工会的发展,发挥工会的作用,保障员工的权益,促进企业的发展。本文分析了如何更好地发挥新时期工会的重要作用。

只有凝心才能聚力27-27

摘要:做为国内最大油气田企业的科研单位,近年来,长庆研究院工会立足创建“工作积极、身体健康、生活快乐”职工队伍的总体思路,通过推进舒心、用心、开心、放心的“四心”工作方法,充分发挥工会作用,积极探索“凝心聚力”有效途径,为科研生产顺利进行创造了有利条件。

分析加强基层工会建设与企业和谐发展28-28

摘要:在促进企业和谐发展的过程当中,企业基层工会处于保护职员合法利益,推动企业和谐稳健发展的重要地位,怎样在基层工会建设更有效地推动企业的和谐发展,落实主导性功能,就给新形势下的工会工作带来更大的挑战。因此,文章根据基层工会建设与企业和谐发展展开了一系列的分析和论述。

如何增强国有企业工会工作活力29-29

摘要:在国有企业的发展过程中,工会工作管理是一项基础工作,只有不断增强国有企业工会工作活力才能促进企业的健康发展。本文主要阐述了企业工作的作用,然后分析了新形势下企业工会面临的问题,在此基础上,提出现在企业工会工作创新的发展对策,以期对提高企业工会工作能力的创新,切实增强企业的竞争力,促进自身健康持续发展有所借鉴。

浅析企业工会建设的意义及策略30-30

摘要:企业能够健康、有序发展受诸多因素的影响,其中便包括职工的工作态度与工作水平,所以职工管理是企业管理工作重点。为此,企业大力完善工会建设,秉持以人为本的工作理念开展各项工作。本文就辽河石油勘探局石油技术服务分公司科技实业公司工会建设的意义及其发展策略进行分析,希望为其他企业的工会建设工作提供有效的参考意见。

浅谈新时期建筑企业工会女工委工作的重要性31-31

摘要:女职工是我国工人阶级的重要组成部分,是全面建设小康社会的中坚力量,也是建筑施工企业建设发展的参与者和实现者。作为党政联系女职工的桥梁和枢纽,女工委肩负着引导、凝聚、团结、教育广大女职工的重任,对促进建筑企业的稳步发展具有重要作用。文章就新时期建筑企业如何做好工会女工委工作的措施和路径进行探讨,以供参考。

如何实现工会工作与企业文化建设的有效结合32-32

摘要:企业文化建设作为一项长期系统工程,需要企业党政工团等各部门齐心协力,共同开展。企业文化建设中,其建设主体是企业职工,而企业工会作为最贴近职工群众的重要组织,在体制上、文化教育上、队伍建设上、群众基础上、活动阵地上都具备先天优势和有利条件,在推动企业文化建设中发挥着重要作用。

试论发电企业工会在企业文化建设中的作用33-33

摘要:进入新时代,随着市场经济和电力行业由高速发展转入高质量发展,企业文化建设必将发挥越来越重要的作用。因为,企业文化体现着一个企业的核心价值观和行为理念,是企业在自身的发展过程中形成的特有的文化管理模式,是企业生死存亡和永续发展的内生动力。而工会作为企业职工组织,是职工根本利益的代表者,表达的是职工的真情实感,其独特的组织文化和价值理念对推动企业文化建设有着不可替代的重要作用。