现代企业文化杂志 部级期刊

现代企业文化 2018年第20期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

全面贯彻落实精神加快推动国资国企改革发展12-13

摘要：深化国有企业改革的政策体系已经逐渐形成,并且在政策的指导下能够稳健的推动国资国企采取各种改革措施,但是在具体的实践当中还存在一些问题.这就需要在采取改革措施的过程当中,能够进一步的明确改革的目标,构建公平的市场竞争环境,根据市场经济规律调整改革措施,坚持国资改革与国企改革并重,促进国资国企的分类改革,从而对其进行有效的分类监管.

浅议企业文化和企业品牌的协同建设路径14-15

摘要：在市场经济条件下,作为企业内部管理的最佳手段——企业文化和作为企业形象的集中体现——企业品牌,越来越被各大企业重视和加强。本文旨在深入分析企业文化与企业品牌内在关系的基础上,探索有效实现两者的协同建设,推动企业转型升级。

红色文化资源育人价值和功能实现的好办法:红歌会16-17

摘要：红歌会是红色文化资源育人大众化的新路径、好办法、好媒介、好平台。实现红歌会的育人价值和功能,红歌会必须挖掘红色文化资源的丰富内涵,提升主导力;创新红歌会的活动形式,提升认同感;增强红歌会互动,提高感染力;扩大红歌会的开展范围,提高影响力;要突出红色文化资源的育人功能;要与推进文化创新结合起来;要与弘扬中华民族精神结合起来。

浅议新能源发电企业思想政治工作与企业文化建设18-18

摘要：新世纪以来,新能源发电产业进入了飞速发展期,新能源发电企业的文化建设以及思想政治工作二者作为企业建设不可或缺的两部分,共同为新能源发电企业的运营管理提供了强有力的精神动力以及智力支持。本文将主要介绍新能源发电企业文化建设以及思想政治工作这二者之间的关系以及如何建设发电企业的文化以及思想政治工作。

企业文化与党建工作的一体化建设19-20

摘要：坚持党的领导是国有企业是提高现代治理水平的重要保障。十八大以来,国有企业落实全面从严治党,突出党建工作,切实发挥了党对国有企业的政治领导、思想领导和组织领导。党建工作是建设企业文化的支持与保障,只有将党建工作与文化建设有机融合,在企业发展创新的进程中把党的领导核心作用发挥到最大。国有企业的党建工作和企业文化建设两者缺一不可,两者的作用和意义是不可互相替代的,以下就对国有企业如何进行企业文化与党建工作一体化建设进行深入的分析。

树立“一盘棋”思维,推动企业高质量发展21-21

摘要：随着中国特色社会主义进入新时代,对于国有企业特别是电力能源企业的发展提出了新的任务和要求。作为承担重要政治、经济、社会责任的国有企业,如何在新时代顾大局、谋发展、惠民生、防风险是摆在其面前的重要课题,由此,树立“一盘棋”的思维尤显重要。

新时期企业文化管理方式建设的理性思考22-23

摘要：二十一世纪是一个文化冲击的世纪,人们对企业的发展和管理方式也有了新的想法,尤其针对企业文化方面的管理。企业要想更好的生存发展下去,必须要把管理中心从经验管理转移到企业文化管理方面,要有自己独特的企业文化,并且进行合理的培训规划,使其最大程度的发挥作用,一个企业的企业文化导向将直接决定企业能否持续发展壮大,所谓企业文化主要包括了企业的整体价值观,企业光荣人物形象。对于新时期的企业文化建立管理方面一定要坚守的原则就是坚持社会主义文化方向,坚持统一多样性,弘扬主旋律,坚持以人为本,和谐发展的原则。

儒家人才伦理与企业文化软实力24-24

摘要：儒家人才思想在历史上闪烁着熠熠光辉,对后世企业的用人产生了深远影响。儒家要求君子型的人才,制定了人才的多种要求,比如有独立自主的能力、具备丰富的知识和技能、具有远见卓识等等。企业要想提高文化软实力就必须从源头做起,从人才的培养做起。儒家的人才以伦理道德为基础,可以给企业人才的培养提供一种参考,对于加强企业对于人才的管理,储备管理干部都有着十分重要的参考价值。本文着手分析了儒家人才伦理的主要内容和特点,又阐述了其对企业文化软实力的影响。

论职工文化建设在企业发展中的重要作用25-25

摘要：职工文化是依托于企业的一种文化价值体系,通常包括职工的政治思想教育以及科教文化活动的开展两个方面内容。加强职工文化建设是提高职工整体素质、促进企业和谐发展的重要途径。本文通过对职工文化建设实例的分析,探讨了职工文化与企业发展的关系,为如何建设职工文化提出了良好建议。

以新作为诠释忠诚弘扬新时代文化精神26-26

摘要：党的明确提出新时代中国特色社会主义思想,特别强调:“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。笔者认为,忠诚是素质,忠诚是力量,忠诚是奉献,忠诚是一种时代精神。一个人不能没有忠诚,一个团队不能没有忠诚,一个政党更不能没有忠诚,忠诚是政治文化建设的根和魂。新时代赋予了文化新内涵,更对我们提出了新要求,紧紧围绕企业高质量稳健发展目标,立足岗位,奋勇担当,甘于奉献,积极作为,用实际行动诠释忠诚,大力弘扬新时代文化精神。

着力打造企业廉洁“家”文化27-27

摘要：本文从企业廉洁文化建设的重要性入手,通过探索“家”文化之于企业廉洁文化建设的借鉴意义,并通过实践实现了廉洁文化建设与“家”文化的高度融合,有效推动了企业党风廉政建设和反腐败工作的开展和企业的安全健康发展。

浅谈中国传统文化对办公室行政管理工作的影响28-28

摘要：中国几千年的历史积淀所形成的传统文化,有其强大的生命力,同时也根深蒂固的扎根于每个中国人的精神深处。而企业办公室作为企业行政管理的重要职能部门,承担着企业内外联系,保障各项事务有序发展的重要职能,是公司上层与下层之间最重要的纽带,极易受到中国传统文化的影响与制约。因此了解传统文化对办公室行政管理工作的利与弊,可以更加有效地处理好相关人间的关系,可以更加有效的提高行政管理效率,促进公司更加和谐健康发展。

高速公路运营企业思想政治工作与企业文化的融合研究29-29

摘要：随着我国经济社会的发展,我国对于公路交通的需求是越来越大,为了满足我国社会发展对公路的需求,我国有必要积极加快高速公路的建设与运营进程。在我国高速公路运营企业发展的过程中,为了推动高速公路运营企业的快速平稳的运行,我国高速公路运营企业一定要将思想政治工作与企业文化融合起来,从而,实现我国高速公路运营企业的文化建设,增强我国高速公路运营企业的精神文化力量,推动我国高速公路运营企业的飞快发展。

企业文化,互联网公司可持续发展的支点30-30

摘要：企业文化对于一个公司的发展来说至关重要,而不同企业则有着自己独特的企业文化。企业文化就像是整个企业的缩影,它既可以促进企业所有的员工都奋发图强,又可以凝聚公司所有员工的力量,源源不断地支持企业前行,并成为支撑企业的中坚力量。本文分析了互联网公司的企业文化的特点,并论述了其作为互联网支点的重要性。

浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合31-31

摘要：文章首先对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合过程中存在的问题进行了简单的分析,其次阐述了促进国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的对策,旨在做好企业文化建设工作,实现思想政治工作与企业文化建设的有效融合。

提升企业文化力推进企业创新发展32-32

摘要：发挥企业文化力在文化管理方面的推进作用,通过紧扣企业工作中心任务抓落实落地,从而形成有生命力、有自身特点的企业文化,为企业创新发展积聚文化力量。

探析如何做好新时期供电企业党建和精神文明工作33-33

摘要：在新的时代条件背景下,我国对供电企业党建与精神文明建设工作的要求有了进一步的提高,为此,供电企业党建与精神文明建设工作的开展就要进行相应的改革与创新。将供电企业党建工作与精神文明建设相整合,使之相辅相成,协调发展,这不仅有助于供电企业加快自身经济发展的步伐,还有助于供电企业完善其企业文化,维护电力企业的持续发展。

浅谈企业廉洁文化建设在推进企业和谐发展中的作用34-34

摘要：企业的发展,文化引领是一种无形的感召力、约束力。企业有什么样的文化就有什么样的风气和环境。新时期加强企业廉洁文化建设在推进企业和谐发展越来越受到人们的重视,推进了企业的和谐发展。本文就针对企业廉洁文化建设在推进企业和谐发展中的作用进行了粗浅的探讨。