现代企业文化杂志 部级期刊

现代企业文化 2018年第15期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

基于新形势下文化创意产业的地区发展模式研究10-11

摘要：在经济新常态背景下,我国政府将文化创意产业定义为我国未来发展的支柱产业。文创产业源于上世纪六十年代的美国,并在全世界范围内得到了良好的发展。我国当前社会中,中产阶层逐渐壮大,文创市场前景广阔。在此背景下,本文将对我国文创产业发展的现状进行分析,并提出促进地区文创产业发展的具体措施。

新形势下企业党群建设与企业文化之间的辩证关系12-12

摘要：当前,随着的顺利召开,为顺应当前新的形势,企业能够把握住正确的发展方向,确保在市场竞争下取得优势显得至关重要。要确保企业革新的准确方向,必须围绕党的政策方针展开,建立自己的党群。同时党群的建设独立于企业生产经营之外,必须依托企业文化,结合企业文化,以提高企业的经济效益为本根目标。本文从企业党群建、企业文化建设的概念、他们之间存在的联系以及对企业发展有着怎样的影响几个方面进行分析,以供在日后工作中参考。

思想政治工作与企业文化建设融合的路径分析13-14

摘要：思想政治工作是企业保持和谐稳定发展的重要抓手,也是构筑企业凝聚力和战斗力的重要法宝。本文从四个方面探讨了思想政治工作与企业文化融合发展的路径,对于企业推进文化建设和思想政治工作具有一定的理论和实践指导意义。

充分发挥西北地区伊斯兰文化在“一带一路”建设中的纽带作用15-15

摘要：“一带一路”穿越众多伊斯兰国家,我国西北地区的穆斯林与这些伊斯兰国家的经济文化交往历来频繁。实施“一带一路”建设,就要充分发挥西北地区伊斯兰文化的纽带作用,利用伊斯兰文化来推动彼此间的人文交流、经济发展,努力打造命运共同体。同时要坚决防范“三股恶势力”对“一带一路”战略实施的不利影响。

关于文化创意产品现状与发展的思考16-17

摘要：随着经济的发展,社会物质不再匮乏,人们已不满足于物质生活的追求,对精神生活有了更多需求,而文创产品充当了传播文化的媒介,越来越吸引大众的眼球,日益成为推动国家经济增长和转型的强大力量。但是,就中国大多数博物馆的文创产品来说,并没有给人留下深刻印象,像故宫那些风靡一时、余热仍在的文创产品还是占少数,改变文创产品现状成为迫切的要求。

以企业文化推动精神落地生根18-18

摘要：企业文化是企业发展的“软实力”,是与外界沟通的外在窗口,是提升企业综合竞争力的无形资产。而在精神的引导下,企业文化也被赋予了更加深奥的意义,用党的精神和指导方针来升华企业文化内涵。在此,文章着重阐述了的重大意义,分析了目前企业文化的建设现状与存在问题,并采取创新措施,加强企业文化建设,让党的精神落地生根。

新时期国有企业文化建设的认识与思考19-20

摘要：随着我国经济由高速增长阶段转入高质量发展阶段,国有企业改革也进入“深化施工期”,国有企业在重组改革、国际化提速加快中,面临着企业文化发展与融合的问题。本文以企业文化概念及特点为写作切入点,在对分析企业文化功能的导向功能和激励功能进行简要分析后,重点对国有企业文化建设现存问题及原因进行探究,最后提出了树立明确的国有企业文化构建路线、构建完善和科学的国有企业文化体系、良好企业文化建设氛围的营造等一系列国有企业文化建设的探索路径。

基于“新媒体”时代的党建文化传播的路径整合研究21-21

摘要：随着我国科技和经济的稳步发展,我国迎来了“新媒体”时代,网络化程度越来越高,传统媒体受到了巨大的冲击,对于我国的党建文化传播也带来了不小的影响。本文将对“新媒体”的含义和特征,“新媒体”时代对党建文化传播带来的挑战和机遇,以及“新媒体”时代为党建文化传播提供的新路径进行详细阐述。

新时代“融媒体”视野下的国企新闻宣传工作22-23

摘要：中国特色社会主义进入新时代,对国有企业的新闻宣传工作也提出了更高的要求。基于此,本文对新时代“融媒体”视野下如何整合传统媒体资源,创新宣传工作手段,促进新旧媒体优势互补,形成宣传矩阵,进行了简单的研究思考。

基于企业文化的品牌建设及营销策略研究24-24

摘要：企业文化作为构建企业品牌的基础,品牌营销的关键在于企业文化的宣传。基于当前竞争日益激烈的市场环境,企业要想在市场中站稳脚跟,除了要提升自我竞争力之外,还要注重企业文化的品牌建设与营销。基于此,下文主要对企业文化的品牌建设及营销策略进行分析。

基于文化俱乐部视野下港口企业文化建设创新策略25-25

摘要：河北港口集团是从开滦矿务局秦皇岛经理处发展而来的国有大型骨干企业,至今已有119年历史。早在1922年就成立了开滦矿务局秦皇岛矿务工友俱乐部,在王尽美同志领导下开展工人运动。俱乐部始终是党团结教育港口职工的重要阵地。从上个世纪八十年代开始,伴随着现代企业文化的兴起,港口集团党委发扬党的优良传统,抓住设施、骨干、活动三个要素,打造港口特色企业文化俱乐部,激发文化动力,增强企业凝聚力。

软实力—发展的隐形翅膀——中国电信芜湖分公司氛围鼓劲文化造势促进企业发展26-26

摘要：营销讲的是经济效益,那是它“硬”的一面,即目的的一面;营销更离不开大环境小气候及人际氛围的营造,即它的“软”的一面,手段的一面;把握好后者,才可能获得前者。文化若水,因势而行。中国电信芜湖分公司(以下简称芜湖分公司)以文化推动体制创新、以文化凝聚智慧力量、以文化引领发展;即以“软实力”氛围的持续营造,激发员工士气,使员工接受不断的氛围营造的熏陶,为企业健康和谐持续发展推波助澜、保驾护航。

8分钟文化圈凝聚和谐电力一家人27-27

摘要：国网盘山县供电公司按照国家电网公司企业文化“五统一”工作要求,结合实际提出打造8分钟文化圈,作为企业文化示范点建设的特色载体,通过“微传播”、“微明星”、“微资助”、“微竞赛”、“微书屋”、“微叮嘱”、“微诺言”、“微关爱”,通过企业文化建设助力公司和谐稳定发展。荣获辽宁省电力有限公司“企业文化十佳示范点”。

浅论职工思想政治工作与企业文化建设的融合发展28-28

摘要：企业文化是推动企业发展的一项重要资源,它产生和形成于企业发展过程之中,对于企业核心竞争力的形成有着决定性和战略性的意义。思想政治工作作为企业文化建设的重要组成部分,在企业文化建设中融入思想政治教育工作,不仅能够指导企业文化建设、丰富其内涵;更是有利于企业凝聚力的提升。本研究中从企业文化的内涵入手分析,讨论职工思想政治工作与企业文化建设融合发展路径。

企业文化建设与精神文明建设的思考29-29

摘要：企业的发展离不开员工的努力奋斗,同时,企业员工的思想必须与时俱进,积极向上,对待每一项任务都认真负责。通过对员工外在能力和内心建设的培养,达到企业发展得更好的目的,从而为我国经济快速发展做出更大的贡献。本文就企业文化建设与精神文明建设的重要性展开论述,提出关于提高企业文明建设与精神文明建设的相关措施。

从企业文化入手提高企业管理效力的途径30-30

摘要：在企业实际运营的过程中,管理工作可以直接提高企业的运营效率,从而为企业的持久发展提供保障。管理工作涉及到多方面的内容,无论是运营管理、成本管理和绩效管理等,都能直接提高企业的经济效益与盈利能力。当前越来越多的企业都开始注重管理水平的提高与管理模式的创新,从而提高企业的软实力。企业文化作为企业软实力的重要内容,可以提升员工们的内生力量,使他们在工作过程中充分发挥自身的能动性,还可以提高员工对企业的认同感与归属感,让员工们能够团结一致,齐心协力,从而让企业迸发出更大的动力。在企业文化的激励与认可下,员工们往往能够发挥出比平时更加高水平的工作效率与能力,对于员工的自身成长与经济收入也有着积极的影响,因此,明确企业文化在企业管理中的战略定位,充分利用企业文化的优势提高企业管理水平具有重要的意义。

微信公众平台对企业文化构建影响探讨31-31

摘要：随着微信用户大量增加,微信公众平台的使用者越来越多,如何利用微信公众平台构建、推广企业文化引起了人们的广泛关注。本文通过对微信公众平台特点进行概述,对利用微信公众平台构建企业文化过程中存在的问题进行简要分析,并对基于微信公众平台的企业文化构建提出了一些个人建议,以供参考。

企业并购中文化融合的思考32-32

摘要：作为改善企业资源配置质量、提高资源配置效率、提高企业市场竞争力、推动企业快速发展的一种战略,并购在现代经济发展中发挥的作用日益明显。企业在并购的管理中往往侧重于经营目标的达成效果,时常会忽略文化融合问题给企业持续健康发展带来的阻碍。本文将从企业并购中的文化融合问题着手,分析产生问题的原因,并提出解决企业文化融合的对策。