现代企业文化杂志

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现代企业文化杂志 部级期刊

Modern enterprise culture

  • 11-5637/GO 国内刊号
  • 1674-1145 国际刊号
  • 0.05 影响因子
  • 1个月内下单 审稿周期
现代企业文化是中国中小企业协会主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2008年创刊,目前已被万方收录(中)、上海图书馆馆藏等知名数据库收录,是中国中小企业协会主管的国家重点学术期刊之一。现代企业文化在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读

现代企业文化 2018年第14期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论
浅谈新时期国企文化管理的新思路10-11

摘要:召开后,国有企业文化管理进入了一个新的阶段,要承担起通过文化路径将新的思想体系及理论成果植入企业日常管理,切实推进企业经济和社会文明和谐发展的重要任务。新时期国企文化管理工作,要做到三个“结合”,抓好“引导”、“强化”、“提升”三个关键方面:结合社会主要矛盾的新变化引导国企的管理决策和发展方向;结合中国共产党的历史使命强化国企的意识形态工作建设;结合新时代中国特色社会主义思想和基本方略提升国企的社会主义核心价值观建设水平。

论公司安全文化建设12-13

摘要:企业作为社会的一部分,在经济建设中占有重要地位;随着社会的快速发展,科学技术的进步,企业管理水平的不断提高,安全生产法规的不断完善,安全生产有了一定起色,但是生产事故依然频频发生。通过提升和建设企业安全文化这一有效的途径,才能实现企业安全生产的安、稳、长、满、优;才能使安全文化建设融入企业的发展中。

如何建设良性的企业职工文化14-15

摘要:企业文化集中展现了企业的软实力,是企业参与竞争并不断发展的重要驱动力。职工文化必须不断创新与发展,才能够打造与企业特色相契合的文化理念,形成文化品牌。为此,本文研究了建设企业职工文化的关键策略,并在实践中不断创新与积累经验,对提高企业职工文化水平,发挥职工文化建设有着非常重要的作用。

浅谈如何加强企业廉政文化建设16-16

摘要:企业廉政文化是社会主义先进文化的重要内容,反映了当代先进文化的价值方向。通过弘扬现代社会理念和风尚,弘扬优良传统和作风,抵制各种腐朽没落的思想意识,加强企业廉政文化建设,有利于在企业进一步树立和弘扬社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观,建立健康向上的企业文化。本文就如何加强企业廉政文化建设进行讨论。

以“工匠精神”为例探讨企业文化传播17-18

摘要:2015年,中央电视台推出了系列新闻报道《大国工匠》,工匠精神正成为时代热词,这是可喜的事情。工匠精神是一个划时代的概念,核心始终包含爱岗敬业、勤勤恳恳、精益求精、坚守奉献价值理念,是专业精神、职业态度、人文素养三者统一。工匠精神从纪录片、媒体报道中走进政府工作报告,不只是一个曾被遗忘词语“命运”转折,更是时代呼唤,表明我们这个时代是一个需要大力弘扬工匠精神的时代。本文以“工匠精神”为例,探讨新媒体环境下应该如何做好企业品牌文化的宣传工作。

以人为本推进煤矿企业安全文化建设19-19

摘要:随着安全生产法的实施和企业各级领导对煤矿安全生产的逐步重视,加之在生产技术方面的创新加强和安全资金投入的增多,我国的煤矿生产环境已经得到了明显的改善,煤矿安全生产也取得了良好的成绩。但是在煤矿安全文化建设方面仍然存在很多亟待解决的问题。本文拟从在煤矿安全文化建设过程中,如何坚持以人为本的建设原则进行探讨分析,进而推动煤矿企业安全文化建设取得更好的成绩。

试论煤矿精品企业文化建设20-21

摘要:煤矿企业竞争具体表现为煤炭产品的竞争,产品竞争的背后实际上是企业文化的较量。企业文化较量的实体是企业高素质的员工队伍,高素质的企业员工队伍来自于比较完善的企业用人机制和良好的企业用人环境。一个国家的发展离不开这个国家的文化,一个企业的发展,同样离不开这个企业的文化。建立新世纪新型企业文化,是创造和谐的企业氛围和优良的企业环境,使企业能够在新世纪的机遇和挑战面前得以稳定、健康发展的根本保证。

基于企业文化入手看提高企业管理效力的措施22-22

摘要:随着经济与社会发展步入转型关键时期,我国各领域企业所承担的生存与发展压力不断提升,企业文化的重要性也日渐引起各类企业关注,基于此,本文简单分析了企业文化与企业管理效力之间的关联,并提出了通过企业文化提高企业管理效力的途径建议,希望建议内容能够为相关业内人士带来一定启发。

试论企业文化建设在企业管理中的重要性23-23

摘要:随着社会的不断发展和经济的不断进步,我国企业的发展速度也在不断的提升。但是经济的全球一体化在为我国的企业提供更多的发展机会时,也使得我国的企业面临着更加激烈市场竞争。开展企业文化建设在企业管理中的重要性探究,明确企业文化建设工作的开展,对于企业的良好的、可持续的发展所存在的重要意义,可以有效的提升企业的综合实力,为企业的良好发展奠定稳定的基础和提供强大的推动力。

如何在新媒体时代做好企业文化宣传工作24-24

摘要:随着科学技术和信息技术的迅猛发展,以微信、微博和各种自媒体公众号为代表,主要以电子化为显著特征的新兴交流和传递信息的工具或平台即新媒体迅猛发展,已成为文化宣传的一种趋势。作为国有企业,企业文化建设宣传工作更要紧跟新媒体的发展趋势,充分利用好新媒体的宣传平台,以“接地气”的方式将企业文化理念及核心价值观传递给企业员工。

实施“12345”工程助推企业文化落地25-25

摘要:国网盘锦供电公司将弘扬卓越实践企业文化与夯实国家电网公司社会责任有机融合,把“播靓丽文化,能量体裁衣、有亮点特色、收良好效果”作为工作目标,坚持以人为本、科学发展、深入根植、注重实效的原则,通过打造“12345”工程,即“一条主线、二个层面、三个维度、四项行动、五项措施”,持续推动卓越实践企业文化在安全生产、优质服务、经验管理等领域全面落地,助推公司和谐稳定发展。

浅谈加强企业的廉洁文化建设26-26

摘要:加强企业的廉洁文化建设,在企业内部形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚,是贯彻落实党的精神的具体体现。必须健全廉政制度,规范廉政监督体系,坚持制度文化与监督文化并重,才能促进企业健康稳定和谐发展。

构建特色安全文化,打造本质安全矿井27-27

摘要:鄂庄煤矿坚持以创建安全文化示范矿为载体,倡导科学安全理念,创新企业安全管理,逐步培育出了具有鄂煤特色的安全文化体系,确保了矿井长治久安。

企业文化与体育运动之我见28-28

摘要:企业文化与体育精神的共同点在于,同样由精神方面激励人们积极进取,最终实现其目标信仰。体育运动在企业文化当中处于相对重要的地位,本文从企业文化具有的价值,企业文化推动体育精神的效果,体育锻炼和提升生产水平等方面入手加以分析,相应的给出了企业实施体育运动过程里需要注意的事项。

不忘初心、砥砺前行用行动做好宣传思想文化工作29-29

摘要:伟大的时代呼唤伟大的精神,伟大的精神引领伟大的事业。面对新时代下的国企宣传工作,加强思想文化宣传,为企业发展指明导向是必须要做的工作之一。新形势下,国企宣传思想文化工作面临着一系列新情况、新问题,我们必须不忘初心、砥砺前行,以党的精神为指引,全力推动宣传思想文化工作取得新成效。

以"企业文化"为政工载体形式下的企业思想政治工作30-30

摘要:国有企业管理有两个比较重要的方面:其一、思想政治工作;其二、企业文化建设。如何才能使二者的关系处于一种平衡的状态呢?笔者这样认为,思想政治工作的开展应该以“企业文化”为核心,在建设好“企业文化”基础之上,才能够使企业的思想政治工作稳步推进。本文在对政工载体定义描述的基础之上,列举了作为政工载体需要有的几个条件,紧接着对把企业文化作为政工载体是否可行作了一个深层次的阐述。最后,文章在理性分析的基础之上,提出了做好企业思想政治工作的切实可行的方针策略。

现代企业文化杂志工会工作
新时期工会维护职工权益的对策研究31-31

摘要:在当前新时期的背景下,社会经济发展水平得到了有效的提升,做好维护职工权益的工作内容,是工会发展的一项关键内容。与此同时,为职工做好权益保障,也能够进一步促进我国经济的繁荣发展,所以,研究这方面的实际工作内容,有着极为深刻的现实意义。本文通过对工会维护职工权益的对策展开深入的探究,希望能够起到一些积极的参考作用。

基于新时期下做好工会办公室工作的体会与思考32-33

摘要:在新时期,工会办公室工作的工作领域、工作方式、工作对象都出现了一定程度的改变,针对此类新情况,需要对其采取一系列新策略。本文首先对工会工作现存问题作出简要阐述,针对问题产生的主要原因,结合实际情况,提出几点新时期下做好工会办公室工作的主要策略,希望可以对业内起到一定参考作用。