现代企业文化杂志

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现代企业文化杂志 部级期刊

Modern enterprise culture

  • 11-5637/GO 国内刊号
  • 1674-1145 国际刊号
  • 0.05 影响因子
  • 1个月内下单 审稿周期
现代企业文化是中国中小企业协会主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2008年创刊,目前已被万方收录(中)、上海图书馆馆藏等知名数据库收录,是中国中小企业协会主管的国家重点学术期刊之一。现代企业文化在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读

现代企业文化 2018年第12期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论
关于加强新时代国有企业的企业文化建设研究10-11

摘要:企业文化是国有企业核心竞争力的重要组成部分,也是支撑国有企业发展的关键要素.当前,在培育具有全球竞争力的世界一流企业导向下,国有企业文化建设还存在战略重视不足,文化融合复杂、员工需求多元、传统基因弱化、落地效果较弱等问题,需要进一步突出企业文化的战略作用,构建兼具时代特征和自身特色的企业文化,全面提高国有企业文化软实力.

文化筑梦——以特色企业文化引领十一师蓬勃发展12-13

摘要:中国特色社会主义进入了新时代,我国经济发展也进入了新时代,其基本特征就是经济正由高速增长阶段转向高质量发展阶段.要推动企业经济社会适应新时代的要求,必须加强企业文化和企业品牌建设,这是保持企业可持续的必由之路,是履行特殊使命的必然要求.十一师作为兵团的一支重要力量,在企业文化的建设实践中,把企业文化品牌建设作为推动经济社会不断发展的助推器,形成了自身特有的企业文化.

企业文化软实力与核心竞争力研究14-15

摘要:电力企业文化软实力和核心竞争力是企业发展的重点,我一直在研究如何提高企业文化的软实力和核心竞争力的更快更好发展,因为只有企业软实力的增加,才能提高其市场价值,现在各个公司都处于激烈的竞争中.本文简要研究了企业文化的软实力和核心竞争力,阐述了企业文化软实力与核心竞争力的关系,提出了如何提高企业核心竞争力,在市场中占据有利地位的结论.

研究分析企业政治思想工作和企业文化的关系16-16

摘要:自上个世纪八十年代改革开放以来,我国经济水平得到飞速发展,企业内部生产、体制管理、发展方向等都进过了长时间的调整.为使企业能够在激烈的市场竞争中拥有核心竞争力,必须提升其内部的思想政治水平,以此提升整体企业文化水平?思想政治工作是企业开展经济工作的前提条件.而企业文化企业发展过程中,所有员工的的精神支柱.二者拥有千丝万缕的联系,相辅相成,密不可分.本文结合当下经济现状与企业政治思想之间的关系,作出如下研究分析,并报告如下.

浅谈如何开展国有企业廉洁文化工作17-18

摘要:廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是党风廉政建设和反腐败工作的基础,在国有企业内如何有效开展廉洁文化建设是构建“不想腐”防范机制的重要基础.

基于企业文化视角下国企思想政治工作的创新分析19-19

摘要:之后,众多企事业单位纷纷提出了“贯彻精神,进一步加强和改进思想政治工作”这一战略计划,在计划执行期间,企业文化为国企思想政治工作改革提供了创新思路.基于此,本文就企业文化视角下国企思想政治工作的创新展开探究,简要介绍了企业文化与国企思想政治工作之间的关联关系,进一步提出了利用企业文化树立正确的价值观、构建良好的企业形象、培养稳固的团队意识、建设现代化的企业环境等创新策略.

浅谈武装保卫工作在企业文化中的作用20-21

摘要:随着我国经济发展进入新常态,煤炭企业也得到了快速的发展.作为煤炭企业,要想在激烈的竞争中谋求发展,必须以创新工作为根本,加强企业文化建设,创新武装保卫工作,采取多元化武装保卫模式,不断优化文化体系,提升管理与服务质量,满足现展需求,提升煤炭企业自身综合竞争力.

浅议党员如何践行工匠精神22-22

摘要:“工匠精神”的基本内涵就是追求卓越,锲而不舍,作为党员,应该积极践行这种“工匠精神”,不断地磨练、打造和提升自己,不断地提高自身党性觉悟、坚定自身政治方向、强化自身规矩意识和宗旨观念,努力让自己成为社会生活中的先锋模范,成为一名合格党员.本文就党员如何践行工匠精神进行探讨.

基于新媒体环境下企业文化建设模式的分析23-24

摘要:在当前中国建设网络强国、文化强国的进程中,信息传播方式和媒体舆论环境正发生着深刻变化,新媒体以其开放、灵活、即时、多样等诸多优势,从根本上改变着受众的认知习惯,成为了国有企业文化建设和传播中不可或缺的关键载体.本文从新媒体传播特点入手,分析了其与企业文化建设的相互融合促进关系,并在此基础上探索研究了企业文化建设的新模式、新路径.

思想政治工作和企业文化建设有机结合的思考25-25

摘要:思想政治工作和企业文化建设是一个现代企业发展的两项重要工作,缺一不可.本文阐述两者的异同进行思考,提出了两者结合的方式和有机结合后达到的效果,进而说明了两者有机结合的必要性.

新时期国企基层党建工作和精神文明建设相结合的思路探究26-27

摘要:我国经济发展速度在世界上已经取得了瞩目的成果,各行各业呈现了一派欣欣向荣的景象.对于国有企业而言,作为我国的支柱型产业,对于我国的经济发展,有着举足轻重的作用.并且国有企业不同于一般中小企业,国有企业较为注重党建工作以及精神文明建设,基于此,本文主要分析新时期下,国有企业基层党建工作中党政工作和精神文明相互结合的措施,对于我国国有企业发展的具体意义和创新路径.

和谐文化理念下谈改制企业持续稳定发展建议28-28

摘要:甘肃歌剧院在企业改革之后,一直把演出活动与文化建设放在同样的地位,在实现了公司健康稳定发展的同时,企业文化也蓬勃发展,并具有鲜明的时代特色,对于一个企业来说,企业文化能对企业的发展进步起指导作用和推动作用,还能激发企业内在潜力,促进企业持续稳定发展.和谐文化建设要抓住重点,树立统一观点,还要充分发挥政府对文艺演出的促进作用.

新战略下薪酬激励文化研究29-30

摘要:顺应国内核电发展的新形势,公司提出了新的发展战略,如何将公司现有薪酬激励政策与公司发展战略相结合,形成一个良好的薪酬文化氛围,达到薪酬与效益相互促进的良性循环,形成了本文的一些思考.

用“忠义”水浒文化促进企业安全生产31-31

摘要:一部奇书孕育一种精神.《水浒传》作为四大名著之一在历史沉淀和社会影响中逐渐孕育发展丰富充实成一种具有地域特色及传统价值观念的忠义水浒文化.忠义、道义、信义、情义成为其主要内涵,这种文化精神与社会主义核心价值体系的结合,便升华为忠于国家、勤恳勤业、无私奉献、正义诚信的内在品质.在从事安全生产管理工作中在创建企业安全文化过程中,这种优秀的传统文化价值将发挥积极的作用.

浅谈国有企业文化建设与职工思想政治工作的融合32-32

摘要:企业文化建设与职工思想政治工作的融合,对国有企业的建设发展具有有力的推动作用.但是,许多国有企业文化建设与职工思想政治教育相脱节,企业文化建设中职工主体价值严重缺失,企业文化建设与心理行为教育也相互脱离.因此,要回归企业文化建设的核心价值、实现企业文化建设的主体价值、构建企业文化心理行为调控机制,加强国有企业文化建设与职工思想政治工作的有效融合.

社会主义核心价值观引领企业文化建设探析33-33

摘要:社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的主要内核与基本特盾,也是我国社会主义核心价值体系的高度总结,对于企业文化建设而言,也会起到有效的作用,本文基于这一认知,就社会主义核心价值观引领企业文化建设进行分析与探讨,旨在进一步推动企业文化建设水平的提升.

浅析精神文明建设在推动企业发展上的作用34-34

摘要:随着当今石油企业的不断发展,精神文明建设逐渐成为了推动企业发展的重要元素.精神文明建设不仅是提升员工素质的有力抓手,也是带动企业稳定向好发展的有效途径.尤其在现阶段油价低迷的不利因素下,精神文明建设在应对低油价挑战和困难中起到紙柱中流的支撑作用?本文结合精神文明建设在基层企业中的探索、应用与成果,浅析精神文明建设在推动企业发展上的重要意义.

党建工作在精神文明建设中的长效性研究35-35

摘要:各企业的经营与发展给人们的生活利益带来直接影响,这些企业是国家经济命脉的关键组成部分,在时代高速发展背景下,各企业也逐渐认识到了党建工作在精神文明建设中发挥的积极作用,但是就目前来看,党建工作长效性的发挥还有待完善,要想为精神文明建设各项工作的高效、顺利落实创造良好条件,就必须要加强研究分析?